Estamos em busca de um profissional que desenvolva e implemente programas estratégicos de capacitação e aprimoramento para a área comercial.
Este profissional garantirá que os colaboradores adquiram as habilidades necessárias para impulsionar os resultados da empresa.
Além disso, será responsável por monitorar e avaliar a eficácia dos treinamentos por meio de métricas de performance, promovendo a melhoria contínua e assegurando que o desenvolvimento profissional esteja alinhado às metas organizacionais.
/n Ensino superior completo em Administração, Economia, Finanças, Gestão Comercial, Pedagogia Empresarial ou áreas correlatas; Conhecimento sobre o mercado de Assessoria de Investimentos; Vivência na elaboração e aplicação de treinamentos voltados para equipes comerciais; Habilidade em utilizar métricas de performance para avaliar a eficácia dos treinamentos; Excelente comunicação, didática e capacidade de engajar e motivar equipes.
Diferenciais: Experiência com plataformas de aprendizado e metodologias de educação corporativa; Certificação Ancord.
/n Identificar as lacunas de conhecimento e habilidades nas equipes e propor soluções de desenvolvimento; Criar e adaptar conteúdos e materiais de treinamento de acordo com as necessidades específicas da empresa e de suas áreas de atuação; Facilitar sessões de treinamento presenciais, virtuais ou híbridas, utilizando diversas metodologias de ensino; Monitorar e medir o desempenho dos colaboradores após o treinamento, avaliando o impacto sobre os resultados da empresa e propondo melhorias contínuas; Gerenciar os conteúdos disponíveis nas plataformas de aprendizado online, garantindo a atualização e a aderência dos participantes; Acompanhar indicadores para avaliar a eficácia dos programas de treinamento e realizar análises periódicas dos resultados; Oferecer suporte individualizado a colaboradores e líderes para o desenvolvimento de competências, resolução de problemas e superação de desafios profissionais; Trabalhar em conjunto com outras áreas para alinhar as estratégias de treinamento com os objetivos organizacionais; Promover uma cultura organizacional voltada ao aprendizado contínuo, incentivando a participação ativa em treinamentos e o desenvolvimento pessoal e profissional; Manter-se atualizado sobre novas tendências, ferramentas e metodologias de treinamento e performance, integrando as melhores práticas ao contexto da empresa.