Especialista Do

**Requisitos**:

- Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos e/ou áreas correlatas;
- Desejável Especialização na área de D&I e/ou Cultura e Engajamento;
- Sólida vivência com técnicas e ferramentais, bem como estruturação de processos de Inclusão e Diversidade;
- Prática em rotinas de implantação do processo de D&I;
- Conhecimento em temas e práticas de ESG e Pacto Global;
- Será um diferencial certificação ou vivência em Gestão da Mudança.

**Atividades**:

- Definir modelo de programa de Diversidade e Inclusão, garantindo alinhamento das frentes de trabalho e ações com a estratégia do grupo e áreas de RH;
- Definir diretrizes, processos e ferramentas para aplicação de processos de Diversidade e Inclusão, Pesquisas de Engajamento, Clima e Cultura;
- Articulação com áreas internas e externas para evolução do tema e políticas de Diversidade e Inclusão;
- Propor ações que impulsionem o engajamento dos colaboradores, por meio de espaços de diálogos entre equipe;
- Conectar as ações de endomarketing com a estratégia de Diversidade e Inclusão;
- Realizar processo de gestão da mudança para os principais processos de RH, identificando e capacitando times, bem como suporte e acompanhamento no processo de implantação de mudanças.