O Especialista em Comunicação Institucional será responsável por desenvolver e executar estratégias de comunicação que fortaleçam a marca e a imagem da organização.
Esta posição envolve a coordenação de esforços de branding, comunicação institucional, mídias sociais, relações públicas, e a gestão de agências externas, garantindo que todas as iniciativas estejam alinhadas com a missão e os valores do Instituto.Responsabilidades Principais: Desenvolver e implementar estratégias de comunicação integrada para promover a missão e os projetos do Instituto.Gerenciar a identidade visual e o posicionamento da marca em todas as plataformas de comunicação.Coordenar a criação de conteúdos institucionais e publicitários, incluindo press releases, artigos, newsletters e materiais de marketing.Gerenciar as plataformas de mídias sociais, com foco em aumentar o engajamento e a visibilidade da marca.Estabelecer e manter relacionamentos com a imprensa e outros stakeholders externos para garantir uma cobertura positiva da mídia.Planejar e executar campanhas de relações públicas para aumentar a conscientização e o apoio aos projetos da organização.Implementar e monitorar métricas de desempenho para avaliar a eficácia das iniciativas de comunicação.Colaborar com outras áreas da organização para garantir a consistência da mensagem e o alinhamento estratégico.Conduzir a gestão de crises e desenvolver planos de comunicação de emergência quando necessário.Gerenciar agências de branding e comunicação, garantindo a execução eficaz de projetos e campanhas.Liderar a comunicação do Prêmio Sim à Igualdade Racial, organizando campanhas e eventos em geral.Cultivar e gerenciar relacionamentos com agências de comunicação e influenciadores digitais para expandir o alcance e a influência da marca.Gerenciar a imagem da CEO, assegurando que as comunicações e aparições públicas reflitam a missão e os valores do Instituto.Gerenciar a comunicação completa da inteligência artificial Deb, incluindo imprensa, redes sociais e outras plataformas, para assegurar uma presença coesa e estratégica.Requisitos Formação superior em Comunicação Social, Jornalismo, Relações Públicas, Marketing ou áreas afins.Experiência comprovada em comunicação institucional, branding e gestão de mídias sociais.Habilidades em escrita e comunicação verbal.Experiência em desenvolvimento e execução de estratégias de comunicação integrada.Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em um ambiente dinâmico e multifuncional.Conhecimento em ferramentas de análise de mídia e métricas de desempenho digital.Experiência em gestão de crises e comunicação de emergência é um diferencial.Observações e/ou Benefícios Adicionais Curso de LínguasVale-AlimentaçãoMissão da Organização Tornar a Igualdade Racial uma causa de todos na prática.Queremos engajar pessoas de diferentes raças e estimular diferentes partes da sociedade, com foco no mundo corporativo, na promoção da igualdade racial.
Ser a maior referência relacionada à promoção da igualdade racial no Brasil com o objetivo de mudar culturas corporativas em prol da ampliação do número de mulheres e homens negros e indígenas em cargos de liderança.Foco na solução: apontar para a resolução do problema racial.Respeito à diversidade: procurar entender a pluralidade de particularidades de coletivos e indivíduos.Diálogo.
Transparência.
Proativismo.
Efetividade.
Responsabilidade Social.Sobre a Organização História do ID_BRCom o objetivo de reunir pessoas falando sobre suas identidades, em 2013 , Luana Génot organiza a mostra "ID_BR Cara: Pele: Jeito", na PUC-Rio, onde pessoas gravavam vídeos falando sobre suas peles e a influência dela em suas vidas.
Em 2014 , Luana participa da Conferência Mundial da Juventude da ONU, no Sri Lanka, e volta inspirada para criar um modelo de negócio que estimule a diversidade étnico-racial no mundo corporativo.Durante o mestrado em Relações étnico-raciais, ela cria o conceito da campanha Sim à Igualdade Racial e em 2015 acontece a corrida Sim à Igualdade Racial no Rio de Janeiro.
Em 2016 , o Instituto Identidades do Brasil é oficialmente criado, e lança no mesmo ano o Jantar, o Fórum e seu programa de educação.Por que trabalhar com a gente?
Oportunidades em parceria com o ID_BRO Instituto Identidades do Brasil (ID_BR) é uma organização sem fins lucrativos, pioneira no Brasil e 100% comprometida com a aceleração da promoção da igualdade racial.
A partir da Campanha Sim à Igualdade Racial desenvolvemos ações em diferentes formatos para conscientizar e engajar organizações e a sociedade.
Buscamos reduzir a desigualdade racial no mercado de trabalho , como indica o objeto 10 da agenda 2030 da Organização das Nações Unidas (ONU).Hoje, o ID_BR é um dos principais fomentadores do Brasil na promoção da igualdade racial no mundo corporativo e desenvolve programas e ações voltadas para a igualdade racial.
Por isso, algumas empresas que também identificaram a igualdade racial como uma pauta urgente se tornaram parceiros do ID_BR para que, juntos, possam trazer mais pessoas pretas e indígenas para os quadros funcionais das organizações , além do letramento e conscientização de todo o time.Informações adicionais sobre a organização Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.
Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.#J-18808-Ljbffr