O que esperamos de você: Graduação em Comunicação, Jornalismo ou Relações Públicas; Conhecimento avançado do Pacote Office 365;Experiência em comunicação estratégica em ambiente corporativo;Experiência em assessoria de imprensa e gestão de redes sociais; Experiência com pesquisa e análise de dados;Habilidades em copywriting, escrita promocional e de impacto;Inglês fluente;Experiência comprovada na área de comunicação;Habilidade de trabalhar em equipe;Pensamento estratégico e capacidade de planejar, implementar e avaliar atividades dentro de prazos definidos e indicadores-chave de desempenho;Versatilidade para atuar em diferentes áreas da Comunicação.Será um diferencial se você tiver:Conhecimento em ferramentas de gestão de rotina;Experiência em gestão de crise;Domínio intermediário de Power BI;MBA ou Pós-Graduação (ou Especialização) em ComunicaçãoObjetivos:O Especialista de Comunicação será responsável por desenvolver, implementar e gerenciar estratégias de comunicação interna eficazes para a empresa, a fim de promover o engajamento dos colaboradores, fortalecer a cultura organizacional e alcançar os objetivos estratégicos da organização. Desafios: Estabelecer uma comunicação estratégica, com propósito e direcionada para resultado. Alcançar e engajar públicos diversos da empresa com mensagens relevantes e de interesse do negócio, sobretudo a liderança e público terceirizado. Medir o impacto da comunicação e demonstrar sua contribuição para o alcance dos objetivos da organização. Principais Responsabilidades: Desenvolvimento e implementação da estratégia de comunicação interna: Realizar pesquisas e análises para identificar as necessidades e expectativas dos colaboradores, dos eficácia dos canais de comunicação e resultados de comunicação.Definir os objetivos da comunicação interna, alinhados aos objetivos estratégicos da empresa.Desenvolver e implementar o plano de comunicação interna abrangente, que inclua os públicos internos, os canais de comunicação, mensagens-chave e métricas de resultado.Gerenciar e atualizar o plano de comunicação interna de forma regular. Criação e produção de conteúdo: Fazer curadoria de conteúdo para liderança e colaboradores;Redigir e editar diversos tipos de materiais de comunicação interna, como newsletters, comunicados, artigos, relatórios e apresentaçõesDesenvolver materiais de comunicação visualmente atraentes e informativos.Definir formatos de conteúdo inovadoresGarantir que o conteúdo da comunicação interna seja preciso, consistente e de alta qualidade. Gerenciamento de canais de comunicação interna: Fazer curadoria de conteúdo para os canais de comunicação de acordo com a matriz existente.Fazer gestão dos canais de comunicação específicos para a liderança da empresa.Manter e atualizar os canais de comunicação interna.Monitorar e analisar o engajamento dos colaboradores com os canais de comunicação interna. Pesquisa e avaliação: Realizar pesquisas de opinião e feedback para avaliar a eficácia da comunicação interna.Analisar dados e métricas para identificar áreas de melhoria na comunicação interna.Recomendar mudanças e melhorias na estratégia de comunicação interna com base em pesquisas e avaliações. Outras responsabilidades: Servir como ponto de contato central para todas as comunicações internas.Manter-se atualizado sobre as últimas tendências em comunicação interna.Desempenhar outras tarefas relacionadas à comunicação interna, conforme necessário.Participar e organizar reuniões de gestão e governança.Gerir e implementar o desdobramento do planejamento financeiro e orçamentário da área.