Somos uma empresa que tem a fé em Deus e o sentimento de família como valores mais importantes e nos orgulhamos muito disso! Estamos em constante evolução e buscamos formar um time cada vez mais sólido, que respeitam uns aos outros, que tenham ética, simplicidade e honestidade.
Além de valorizarmos a trajetória de cada profissional, reconhecemos que a força do trabalho e a vontade de aprender e crescer faz toda a diferença.
Todos juntos com determinação e foco nos resultados iremos muito além. Então, vem ser Cbox!
**Sobre a vaga**
O (a) Especilista em Cultura Organizacional e Bem-Estar é responsável por fomentar e manter um ambiente de trabalho positivo, inclusivo e inspirador que promova o engajamento, acolhimento, satisfação e desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
**Requisitos e qualificações**:
- Graduação em Psicologia com CRP ativo;
- Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, Cultura Organizacional ou Psicologia Clínica será um diferencial;
- Experiência consolidada em gestão de pessoas, cultura organizacional ou desenvolvimento de programas de bem-estar;
- Vivência em empresas de diferentes portes e segmentos;
- Domínio de comunicação oral e escrita;
- Habilidade com o pacote office.
**Algumas atribuições**:
- Criar e implementar estratégias para promover uma cultura organizacional positiva e inclusiva;
- Estabelecer e supervisionar políticas e projetos que promovam o bem-estar físico e mental dos colaboradores;
- Fornecer orientações e dar apoio emocional sobre questões de diversidade, inclusão e saúde mental no ambiente de trabalho;
- Colaborar na realização do planejamento estratégico, com base nas ações já existentes e trazendo sugestões de melhoria para o Grupo;
- Dentre outras atividades inerentes ao cargo.
**Horário de Trabalho**:Segunda a Quinta: 07:30h às 17:30h | Sexta: 07:30h às 16:30h
**Nossos benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Cesta básica
- Convênio Estudantil
- Convênio compras
- Parceria SESC
- Vale transporte
- Alimentação na empresa
- Treinamentos
- Cursos de formação in company
- Plano de carreira
- Plantão psicológico
- Oficinas terapêuticas
- Participação de Lucros
- Acompanhamento socioemocional
Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência ou idade.
1. Criar e implementar estratégias para promover uma cultura organizacional positiva e inclusiva.
2. Estabelecer e supervisionar políticas e projetos que promovam o bem-estar físico e mental dos colaboradores (ações SESC, Sindicato, Plantão Psicológico, dentre outras).
3. Monitorar e avaliar a eficácia das iniciativas de cultura e bem-estar.
4. Organizar campanhas de conscientização sobre saúde mental e bem-estar.
5. Realizar visitas em loja, analisando o clima para propor ações de melhoria.
6. Facilitar treinamentos, rodas de conversa e workshops sobre temas como liderança inclusiva, comunicação eficaz, gestão de conflitos e equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
7. Planejar eventos e comunicações internas que fortaleçam a cultura organizacional e incentivem a interação entre equipes.
8. Atuar como consultor interno, apoiando líderes e gestores na implementação de práticas que reforcem a cultura e o bem-estar.
9. Fornecer orientações e dar apoio emocional sobre questões de diversidade, inclusão e saúde mental no ambiente de trabalho.
10. Incentivar a formação de grupos de afinidade para promover a diversidade e o pertencimento (Gestante, Idosos, PCD´s, dentre outros).
11. Definir e acompanhar indicadores de desempenho relacionados ao clima organizacional e ao bem-estar.
12. Produzir relatórios regulares para a gestão de RH, apresentando análises e recomendações.
13. Manter-se atualizado sobre tendências e melhores práticas em cultura organizacional e bem-estar, participando de eventos e conferências do setor.
14. Fomentar parcerias com instituições diversas para enriquecer as iniciativas internas.
15. Colaborar na realização do planejamento estratégico, com base nas ações já existentes e trazendo sugestões de melhoria para o Grupo.
16. Dentre outras atividades inerentes ao cargo.