**_ROTINA DO CARGO_**
Direcionamento, Desenvolvimento e Suporte de equipe, orientando diversas atividades do RH como: admissão, benefícios, rescisão de contrato, registro de ponto, conforme cronograma estabelecido e garantir as obrigações pertinentes a legislação trabalhista.
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RESPONSABILIDADES:_**
- Estabelecer planos de trabalho, propor soluções técnicas da área, desenvolvimento de procedimentos e fluxogramas de trabalho;
- Direcionar a equipe e as rotinas do departamento pessoal ( Folha de pagamento, Encargos, Admissões, Demissões, Férias, Horas extras, Ponto, Atendimento de RH e Sistema de chamados e etc);
- Análise e conferência das rotinas internas do setor com foco na auditoria dos processos;
- Vivência em processos admissionais e demissionais em grande demanda;
- Conhecimento em apontamentos eletrônicos, E-Social, Encargos e Leis Trabalhistas;
- Acompanhar auditorias internas e externas (Sistema gestão de terceiros);
- Garantir o pagamento correto de todos os processos de benefícios gerados pela equipe;
- Atuar como consultou e apoio direto para toda equipe;
- Atender as demais rotinas da área conforme solicitado pela coordenação/gerência.
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Requisitos técnicos e funcionais:_**
- Nível superior completo em; Administração, Recursos Humanos, Contabilidade e áreas afins;
- Excel Avançado;
- Ter atuado com consultor do setor de forma generalista;
- Ter conhecimento de todos os subsistemas de DP "mãos a obra", pois é bem comum apoiar as demandas operacionais;
- Ter atuado no Sistema Sênior (Folha e Ponto).
**_ Competências comportamentais:_**
- Proatividade;
- Autogerenciavel;
- Capacidade de liderar;
- Boa organização;
- Capacidade Analitica;
- Raciocio lógico agilizado;
- Alta atuação em resolução de problemas;
- Comprometimento com prazos.
BENEFÍCIOS
- ESCALAS DE TRABALHO horário comercial (SEG A SEX das 8h00 às 17h;)
- VALE TRANPORTE - Conforme necessidade para deslocamento da residência ao trabalho e vice versa; trabalhamos com todas as empresas de transporte público;
- VALE REFEIÇÃO OU ALIMENTAÇÃO - A escolha da modalidade é sua, e pode ser alterado a cada 6 meses.
O valor é R$ 21,87 por dia com Média mensal de R$ 481,00 por mês (carga horária 220 mensais);
- CONVÊNIO MÉDICO- Plano de saúde Grupo GNDI, Após período de 90 dias.
Este convênio é extensivo aos dependentes, e a empresa cobre 50% do custo da mensalidade;
- TELEMEDICINA - Temos convênio com a empresa DR. AQUI, oferecendo atendimento com médicos em todas especialidades, com direito a 2 consultas mensais com psicólogos do plano.
Este benefício é extensivo aos dependentes, e pode ser adquirido no 1º mês de contrato;
- CONVÊNIO ODONTOLÓGICO - Convênio Odonto com a empresa AMIL, após período de 90 dias.
Este convênio é extensivo aos dependentes e possui diversas opções de coberturas para procedimentos dentários;
- AUXILIO CRECHE - Valor R$ 300,00 para crianças até 26 meses de idade, e para colaboradores associados ao sindicato o benefício terá cobertura até 30 meses de idade.
Este benefício é oferecido para Mães e Pais que possuem filhos nas idades mencionadas mediante documento comprobatório.
(Valor e Periodo diferenciado de outras empresas do ramo);
- EMPRÉSTIMO CONSIGNADO - Temos convênio com empresas que oferecem taxas diferenciadas para colaboradores dbm.
Para te ajudar na hora daquele aperto;
- CLUBE DE DESCONTOS DBM - Funcionário dbm tem direito ao clube de descontos.
Temos parcerias com diversos seguimentos onde os descontos variam de 10% a 70% de acordo com cada seguimento e modalidade.
E você tem direito a partir do seu ingresso na empresa;
- DIA D (Descontração) - Dia preparado pela nossa área de marketing, para trazer um dia divertido e agradável ao ambiente.
A participação da galera é contagiante!!!
- DAY OFF ANIVERSARIANTE - Dia de folga no dia de aniversário
- OPORTUNIDADES DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL - A dbm valoriza o crescimento de seus colaboradores, com isso nossa área de recrutamento trabalha mensalmente com vários recrutamentos internos valorizando o crescimento profissional da equipe.
Após 06 meses de casa você poderá participar dos processos que mais aderir às suas habilidades e qualidades.
Acreditamos no seu crescimento!
Hoje 80% da nossa gestão veio de ascensão profissional interna.