Executar o cálculo da folha de pagamento, as alterações salariais individuais ou coletivas, lançamentos de pagamentos complementares, aditivos de contrato, férias, 13º salário, premiações e rescisões;
- Apurar e efetuar o pagamento dos encargos trabalhistas;
- Conferir os lançamentos de descontos e tributos trabalhistas;
- Elaborar as obrigações acessórias (CAGED, SEFIP, RAIS, DIRF, GRRF,
Seguro Desemprego, homologações, E-Social;
- Participar e acompanhar as Auditorias nos processos de RH;
- Atender as fiscalizações legais;
- Responsável na criação de contas contábeis, centro de custos, relatórios de contabilização.
- Garantir e manter o Compliance trabalhista
- Elaborar projeções e simulações e gerenciais conforme solicitação;
- Dar suporte nas questões trabalhistas;
- Controlar o andamento dos processos trabalhistas monitorando os possíveis impactos financeiros para provisiona-los;
- Analisar e acompanhar as convenções coletivas de trabalho.
- Cumprir as normas estabelecidas no regimento interno;
- Desenvolver suas atividades com atenção, proatividade, disciplina, bom relacionamento com a equipe, transmitindo credibilidade, demonstrando facilidade de comunicação e adaptação ao ambiente de trabalho;
- Garantir o estado de conservação da infraestrutura física das instalações, recursos e equipamentos disponibilizados;
- Atender todos os itens do Termo de Confidencialidade da empresa.OFINS, IRPJ e CSLL - Lucro REAL e PRESUMIDO);
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Salário: a partir de R$3.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Convênios e descontos comerciais
- Estacionamento gratuito
- Participação nos lucros
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
Escolaridade:
- Ensino Superior completo (obrigatório)
**Experiência**:
- Recursos humanos (obrigatório)