Job descriptionEstamos em busca de um Especialista em Desenvolvimento de Sistemas para somar no nosso time!Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação!Nossa cultura é focada em um ambiente inclusivo, diverso e colaborativo, permitindo que as pessoas possam ser elas mesmas! Juntos, construímos valores que são aplicados em nosso dia a dia, no relacionamento com cada cooperado, com o compromisso de tornar a Cresol cada vez mais forte!Vem ser Cresol você também!Main responsibilitiesO que se espera do profissional?Mentor entusiasta da cultura da qualidade e cuidadoVisão estratégica em desenvolvimento de software (incluindo automação)Boa comunicação escrita e oralParticipação das cerimônias do time/squadResponsabilidades do cargo:Prestar suporte e acompanhamento técnico a equipe de desenvolvimento, orientando sobre os métodos de prevenção, identificação e correção de possíveis inconsistências na execução de projetos, visando a elevar o conhecimento da equipe para entregas de consistência e qualidade dos softwares implementados.Preparar e executar implantações de sistemas;Monitorar, delegar e solucionar incidentes sistêmicos.Experiência na análise de logs produtivos e criação de débitos técnicos para melhoria de performanceCriação de documentação de alteração para aprovação técnicaCriação e manutenção em desenhos de soluçãoMentoria a colegas com menor maturidade técnicaCriação de treinamentos técnicos ao timeConfiguração de servidor de aplicação e JVM produtivosRequirements and skillsDo que você precisa:Formado ou cursando a partir do 5° semestre em Análise de Sistemas, informática, ciências da computação ou alguma outra faculdade relacionada à Tecnologia da Informação;Experiência no desenvolvimento com Java 11, Quarkus e Spring FrameworkExperiência em 5+ Anos como Desenvolvedor Java SêniorExperiência com HibernateExperiência no desenvolvimento de API's e domínio da arquitetura RESTExperiência em manutenção de sistemas legados JavaExperiência na configuração de servidor de aplicação (Jboss e Tomcat)Conteinerização (Docker e/ou Kubernetes)Vivência em times que utilizam metodologias ágeis (Scrum, Kanban e/ou SAFe)Boas práticas de programação, DevOps (CI, GIT, análise estática: Sonar, SCM, etc) e NoOpsExperiência em bancos de dados relacionais PostgreSQL 12+Utilização de mensageria (RabbitMQ Artemis e/ou Kafka)Plataforma de Cloud Computing (AWS, GCP, Azure e/ou IBM Cloud);Podem te destacar:Experiência em sistemas financeirosExperiência com Jira e ConfluenceExperiência com Java + StrutsConhecimento em bancos NoSQLConhecimento em Microsoft AzureAdditional informationBenefícios:Vale Transporte - com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;Plano Odontológico - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;Auxílio Pós-Graduação - a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores;Previdência Privada - a Cresol se preocupa com seu futuro;PPR (Programa de Participação nos Resultados) – conquistamos juntos e celebramos juntos;Cartão Natal – a Cresol fornece um cartão no Natal no final do ano, assim a ceia é do jeito que o colaborador gosta;Adicional por Tempo de Serviço - porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira na Cresol;Auxílio Creche - a Cresol cuida também do bem estar dos filhos dos colaboradores;Licenças Estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;Auxílio Casamento - a Cresol apoia o casamento e celebra esse momento junto com o colaborador;Bônus Papai e Mamãe – a Cresol apoia esse momento na vida dos colaboradores;Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;Cresol Acolhe – para o colaborador e sua Família, aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil;Licença Luto - em caso de morte de pais, filhos, irmãos ou cônjuge são concedidos mais 3 dias úteis de licença, além dos 2 dias previstos em lei;Férias – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos;Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol;Cresol Longevidade - incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;Day off de Aniversário - para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no mês do aniversário do colaborador, sendo um dia de folga dentro do mês;Gympass - acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar;Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial;Auxílio Material Escolar - este é um benefício pago no mês de janeiro, para apoiar na vida de ensino dos filhos dos colaboradores de até 12 anos de idade matriculados em uma instituição de ensino;Licença PETernidade - a nossa Cresol é para todos, e quando se fala em Família existem vários formatos de Famílias! Por isso, ao adotar um animal de estimação (cães ou gatos), o colaborador terá direito a dois dias de folga (limitado a até 2 adoções no ano);Doação de Sangue - para salvar vidas e fazer uma corrente do bem, fomentando cada vez mais a Cooperação, a Cresol fornece um incentivo em forma de cartão presente para o colaborador que doar sangue durante o ano;Auxílio Falecimento - este benefício é disponibilizado aos dependentes declarados pelo INSS do colaborador falecido em forma de cartão, com auxílio mensal podendo chegar até um ano;Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema;Ginástica Laboral - a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário.
#J-18808-Ljbffr
