Descrição da vaga
SOBRE A EMPRESA
A REAG, empresa de Real Estate Administração e Gestão, foi fundada há 12 anos com o propósito de desenvolver soluções de investimentos personalizados no mercado brasileiro. Somos especialistas em serviços fiduciários e, ao longo do tempo, nos tornamos uma empresa de Asset Management e uma Seguradora. Também expandimos para as áreas de Mercado de Capitais e Wealth Management, reforçadas por uma série de aquisições recentes.
A Empírica, parte do grupo REAG desde junho/24, é uma gestora de fundos de crédito estruturado com mais de 15 anos de atuação. Em uma curva acentuada de crescimento, a Empírica possui uma equipe multidisciplinar de especialistas em produtos financeiros de renda fixa, em particular, crédito estruturado, como: FIDC, FII, CRI, CRA, Debêntures financeiras e Fundos multimercado voltados ao segmento de varejo. Atendemos desde empresas que estão buscando
funding
, como fintechs e indústrias dos mais diversos setores, quanto investidores Qualificados e Profissionais. Nos diferenciamos pelo nosso modelo de gestão ativa, acompanhando de perto todas as operações ao longo da esteira de governança de nossos fundos, trazendo eficiência, rentabilidade e segurança para os nossos clientes.
Nosso foco em pessoas é uma marca importante no grupo, e GENTE é o que nos motiva, sejam colaboradores, parceiros e clientes. Proximidade e preocupação com nossos parceiros e investidores, e cuidado com o autodesenvolvimento e bem-estar do nosso time nos ajudam a gerar valor para todos os nossos stakeholders.
PRINCIPAIS DESAFIOS
A missão do Especialista de Desenvolvimento e Arquitetura
é garantir que os sistemas e softwares desenvolvidos pela equipe sigam as melhores práticas de engenharia de software. Ele será responsável por supervisionar a qualidade do código, orientar os desenvolvedores, garantir a adoção de metodologias ágeis e promover soluções técnicas eficientes e escaláveis.
Pilares da Missão:
1.
Qualidade do Código:
Código limpo, seguro e eficiente.
2.
Melhoria Contínua:
Adoção de novas tecnologias e práticas modernas.
3.
Liderança Técnica:
Mentoria e orientação técnica da equipe.
4.
Alinhamento com a Arquitetura:
Coerência e eficiência nos sistemas desenvolvidos.
Eficiência Operacional:
Garantir entregas ágeis e eficientes com otimização de recursos.
Atividades
1. Supervisão Técnica e Revisão de Código:
Revisar o Código: Realizar code reviews para garantir que o código atenda aos padrões estabelecidos e que seja eficiente, seguro e de fácil manutenção.
Garantir a Qualidade: Estabelecer e promover práticas de codificação, como Clean Code, Design Patterns e otimização de performance.
Monitorar a Evolução Técnica: Garantir que todos os desenvolvedores sigam as melhores práticas e padrões definidos.
2. Orientação Técnica e Mentoria:
Treinamento da Equipe: Treinar e orientar tecnicamente os desenvolvedores, garantindo que estejam atualizados com as melhores práticas e tecnologias.
Mentoria Técnica: Atuar como mentor, ajudando os desenvolvedores a resolver problemas técnicos e a crescer em suas habilidades.
Suporte ao Desenvolvimento de Carreira: Oferecer feedback contínuo para aprimorar as habilidades técnicas dos desenvolvedores.
3. Garantia de Qualidade e Processos:
Desenvolvimento Ágil: Promover e implementar práticas ágeis como TDD, CI/CD e automação de testes para garantir entregas rápidas e de qualidade.
Automatização de Testes: Garantir que a equipe implemente testes automatizados rigorosos, incluindo testes unitários e de integração.
Documentação de Processos: Manter a documentação técnica atualizada, garantindo que todas as melhores práticas e diretrizes estejam bem definidas e acessíveis.
4. Apoio ao Gerente de Desenvolvimento e Arquitetura:
Alinhamento Técnico: Colaborar com o Gerente para garantir que as decisões técnicas estejam em sintonia com a estratégia de negócios e os objetivos de longo prazo da empresa.
Distribuição de Tarefas: Auxiliar na alocação de tarefas técnicas dentro da equipe e no acompanhamento do progresso dos projetos.
Sugestões de Inovação: Trazer novas ideias e tecnologias para melhorar a eficiência e qualidade do desenvolvimento.
5. Garantia de Padrões de Qualidade:
Qualidade do Software: Definir e monitorar indicadores de qualidade, como cobertura de testes, tempo de resposta e manutenibilidade do código.
Integração Contínua: Supervisionar pipelines de CI/CD para garantir que as integrações e deploys ocorram de forma suave e eficiente.
Conformidade com Padrões de Segurança: Garantir que o código seja desenvolvido com as melhores práticas de segurança e esteja livre de vulnerabilidades.
PERFIL QUE BUSCAMOS
1. Experiência e Formação:
Formação Acadêmica:
Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, ou áreas relacionadas.
Experiência:
Mínimo de 5 a 7 anos de experiência em desenvolvimento de software, com forte conhecimento técnico em padrões de desenvolvimento e arquitetura.
Experiência com Arquitetura de Software:
Conhecimento de boas práticas em arquitetura, incluindo o uso de microservices, APIs e sistemas escaláveis.
2. Habilidades Técnicas:
Linguagens de Programação:
Domínio de linguagens como Python, Java, JavaScript ou outras relevantes.
Metodologias Ágeis:
Proficiência em práticas ágeis como Scrum, Kanban e automação de processos com TDD, CI/CD.
Integração de Sistemas e API:
Experiência com a integração de sistemas e serviços web, bem como no uso de ferramentas de automação e monitoramento.
Cloud e Arquitetura Serverless: Conhecimento em AWS e arquitetura serverless (Lambda, API Gateway), bem como containers (Docker) e orquestração (Kubernetes).
3. Competências de Liderança e Soft Skills:
Comunicação:
Excelentes habilidades de comunicação, com capacidade de traduzir termos técnicos para outros times e partes interessadas.
Mentoria:
Foco em oferecer orientação e suporte para o crescimento técnico dos desenvolvedores.
Capacidade de Solução de Problemas:
Abordagem prática e analítica para resolver problemas técnicos complexos.
Colaboração e Trabalho em Equipe:
Capacidade de trabalhar de forma colaborativa, mantendo bom relacionamento com diferentes áreas. parceiros
Elaboração de Pareceres Jurídicos
Gympass: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
Vale-Transporte (VT) sem desconto;
Vale Refeição e Vale Alimentação: Cartão de benefícios;
??APOIO PASS (Orientação psicológica, financeira, jurídica e social).
Nosso modelo de trabalho é 100% presencial.
Estamos na Faria Lima (São Paulo/SP), com fácil acesso a estação Faria Lima (Linha amarela do metrô).
Setor
Tecnologia
Tipo de emprego
Tempo integral
