Especialista Em Desenvolvimento Humano Organizacional

Experiência em desenvolvimento organizacional;Experiência em facilitação de grupos e gestão de projetos;Experiência em consultorias, varejo;Habilidades de comunicação e influência;Capacidade de pensar estratégica e analiticamente.Responsável por planejar, implementar e avaliar iniciativas que visam melhorar a eficiência organizacional, o alinhamento à cultura e a performance da empresa, atuando de perto com a liderança para identificar necessidades de desenvolvimento e implementar estratégias que promovam o crescimento sustentável da organização;Desenvolver e suportar os ciclos de gestão de desempenho;Apoiar e analisar os resultados das pesquisas de engajamento para plano de ações;Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de lideranças que alinhem a cultura e os objetivos estratégicos da empresa;Estruturar e implementar planos de sucessão;Apoiar ações de desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, cultura e diversidade.