Especialista Em Desenvolvimento Organizacional

Descrição:Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência significativa em desenvolvimento humano organizacional;Familiaridade com metodologias de treinamento híbrido e e-learning;Conhecimento de ferramentas e sistemas de gestão de recursos humanos;Conhecimentos intermediários em Excel e PowerPoint;Disponibilidade para viagens;Requisitos Desejáveis:Especialização em áreas correlatas à graduação.Experiência com metodologias como Learning Agility.Familiaridade com a plataforma Sênior e Microsoft Teams.Responsabilidades:Desenvolver, implementar e acompanhar programas de formação e desenvolvimento para gestores e colaboradores, identificando necessidades a partir de indicadores de performance;Desenvolver, implementar e acompanhar programas de mentoria e trainee focados no desenvolvimento de gestores;Desenvolver, implementar e acompanhar planos de sucessão para posições estratégicas;Implementar soluções de formação e desenvolvimento presencial, híbrido ou online;Desenvolver materiais de treinamento e ministrar capacitações;Realizar curadoria de conteúdos, de programas de desenvolvimento e de parceiros externos e internos;Elaborar relatórios quantitativos e qualitativos sobre a eficácia, NPS e curva de aprendizagem dos programas de desenvolvimento;Analisar e acompanhar os Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) e sugerir melhorias;Prestar suporte aos Assessores de Gente e Gestão (BPs) na execução de ações de desenvolvimento;Apoiar a criação e execução de campanhas de engajamento e comunicação interna.
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