Especialista em Educação e Treinamento Estamos em busca de um talento excepcional para uma posição estratégica e desafiadora em uma empresa em crescimento.
Se você é um(a) profissional que busca impacto e crescimento, esta vaga pode ser a oportunidade que você esperava.
Atividades: Realizar diagnósticos organizacionais para identificar lacunas de conhecimento e competências, especialmente em áreas técnicas e normativas.
Avaliar as necessidades de treinamento por cargo, considerando as exigências normativas e operacionais de cada posição.
Desenvolver e estruturar trilhas de capacitação específicas por cargo, nos moldes de Escolas ou Universidades Corporativas, garantindo que os colaboradores tenham uma jornada de aprendizado clara e progressiva.
Criar ou selecionar conteúdos que atendam a requisitos técnicos, normativos e obrigatórios, garantindo a conformidade e o cumprimento das regulamentações internas e externas.
Implementar e gerenciar trilhas de capacitação usando sistemas de gestão de aprendizagem (LMS/LMX), garantindo que os conteúdos sejam acessíveis e monitorados de forma eficaz.
Criar materiais e recursos educacionais que atendam a demandas técnicas específicas e normas obrigatórias, como manuais, vídeos, simuladores, entre outros.
Facilitar a aplicação de treinamentos presenciais e online, garantindo que os colaboradores adquiram as competências necessárias para desempenhar suas funções de forma eficaz.
Garantir que todos os treinamentos obrigatórios, relacionados a normas e regulamentações, sejam realizados dentro dos prazos e com a qualidade necessária.
Acompanhar e relatar o cumprimento dos treinamentos obrigatórios, utilizando o LMS/LMX para garantir que todos os requisitos estejam sendo atendidos.
Realizar avaliações de eficácia dos programas de treinamento, focando em como os conhecimentos adquiridos estão sendo aplicados no dia a dia dos colaboradores e no impacto nos resultados da organização.
Coletar feedback dos participantes e fazer ajustes contínuos nas trilhas de capacitação e nos programas de treinamento para assegurar que estejam alinhados com os objetivos estratégicos da empresa.
Desenvolver soluções educacionais que estejam alinhadas com os objetivos estratégicos de curto e médio prazo da empresa, contribuindo para o desenvolvimento de competências críticas para o sucesso organizacional.
Planejar iniciativas de treinamento que suportem o crescimento e a transformação da empresa, antecipando necessidades futuras e preparando a força de trabalho para desafios e oportunidades.
Configurar e otimizar o uso de sistemas de gestão de aprendizagem, garantindo que sejam eficientes e fáceis de usar, com relatórios que apoiem a tomada de decisão.
Explorar e implementar novas tecnologias e metodologias de aprendizagem que possam enriquecer as trilhas de capacitação, como gamificação, realidade virtual, e-learning, entre outros.
Promover os programas de treinamento e as trilhas de capacitação dentro da empresa, assegurando que todos os colaboradores estejam cientes das oportunidades de desenvolvimento disponíveis.
O que Procuramos: Experiência comprovada em educação e treinamentos organizacionais; Conhecimento e uso de LMS e/ou LMX; Conhecimento em Andragogia, Sala de aula invertida, IA para treinamento, Universidade Corporativa e Trilhas de capacitação técnicas; O que Oferecemos: Pacote competitivo de remuneração.
Benefícios competitivos Participação nos Resultados Por questões de confidencialidade, mais detalhes sobre a empresa e o projeto serão fornecidos durante o processo seletivo.
