Nível: Especialista Cursos de: administração,ciências contábeis,contabilidade Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: 44h semanais, Segunda a Quinta de 8h às 18h, Sexta de 8h às 17h.
Benefícios: Vale transporte, Parcerias com Instituições de Ensino, Seguro de Vida em Grupo, Vale alimentação, Plano de saúde, Day Off, Benefício SESC Responsabilidades da posição: Responsabilidades: Realizar o processamento da folha de pagamento mensal, garantindo que todos os valores de salários, benefícios, horas extras, descontos e encargos sejam calculados corretamente.
Assegurar o cumprimento das obrigações fiscais e trabalhistas, como INSS, IRRF, FGTS e contribuições sindicais.
Controlar e garantir o pagamento correto de benefícios (vale transporte, vale alimentação, plano de saúde, entre outros).
Prestar suporte ao departamento de Recursos Humanos em questões relacionadas a remuneração, folha de pagamento e benefícios.
Analisar e corrigir eventuais inconsistências nos cálculos de pagamento.
Preparar e enviar a documentação necessária para a contabilidade e órgãos governamentais, como guias de INSS, FGTS, DARFs e informações para a RAIS e SEFIP.
Apoiar o desenvolvimento e implementação de políticas de remuneração e benefícios.
Gerar relatórios e indicadores relacionados à folha de pagamento para a alta gestão da empresa.
Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecer dúvidas sobre salários, descontos, benefícios e questões fiscais.
Requisitos obrigatórios para a posição: Requisitos: Formação superior em Administração, Contabilidade ou áreas afins.
Experiência prévia em funções relacionadas à gestão de folha de pagamento, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte, com grande fluxo de movimentações e voltadas a construção civil.
Conhecimento profundo da legislação trabalhista e fiscal, como CLT, impostos sobre a folha, e convenções coletivas de trabalho.
Habilidade no uso de ERP; Excel avançado e habilidade em análise de dados.
Boa comunicação e capacidade de lidar com informações confidenciais.
Atenção aos detalhes e capacidade de resolução de problemas.
Desejável: Certificação em Gestão de Folha de Pagamento ou cursos complementares na área.
Experiência com integrações de sistemas de folha de pagamento e sistemas contábeis.
Competências Comportamentais: Organização e gestão do tempo.
Visão estratégica.
Disponibilidade Proatividade na identificação e solução de problemas.
Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos estabelecidos.
Bom relacionamento interpessoal para atendimento aos colaboradores.
Facilidade com trabalho em equipe.