Graduação em Administração, Economia, Engenharia ou áreas afins.Especialização em Gestão de Negócios, Gestão de Projetos ou áreas correlatas.Experiência em gestão de mudanças organizacionais, gestão de portfólio, gestão de programas e projetos complexos e multidisciplinares, estrutura organizacional e dimensionamento de equipes.Experiência no setor de energia é um diferencial.Conhecimento avançado em Project , Power BI e Monday. Perfil analítico, com forte capacidade de negociação, flexibilidade e orientação a resultados.Habilidades em comunicação, criatividade, proatividade, além de ser dinâmico, flexível e ter capacidade de coordenar equipes multidisciplinares e gerenciar stakeholders de diferentes níveis hierárquicos.Planejamento e coordenação de projetos estratégicos: Liderar a implementação do portfólio dos projetos estratégicos e analisar os impactos internos para a implantação.Coordenação de demandas multidisciplinares: Liderar a implementação de demandas multidisciplinares (demandas regulatórias e não regulatórias, novas atribuições, novos serviços, estudos, etc) e analisar os impactos internos para a implantação.Diagnósticos organizacionais: Realizar avaliações das áreas internas para apoiar a gestão, garantindo uma estrutura mais eficiente e robusta, através de análises de identidade, relações, processos e recursos.Otimização da estrutura organizacional: Propor melhorias e reestruturações no desenho organizacional, dimensionamento de equipes (FTE/Headcount/SOC) e redefinição da missão, visão e responsabilidades das áreas, visando a melhoria contínua dos resultados.Análise de papéis e responsabilidades: Revisar e definir as funções das áreas nos processos e serviços, assegurando que as atribuições estejam alinhadas com as especialidades.Inovação e melhores práticas: Pesquisar e implementar novas metodologias e práticas para aprimorar os processos e promover a evolução organizacional.