Especialista Em Recrutamento E Seleção

Responsabilidades e atribuições: Desenvolver e executar estratégias de recrutamento alinhadas com as necessidades da empresa, utilizando diversas fontes e canais de atração de talentos; Conduzir o processo seletivo de ponta a ponta, incluindo triagem de currículos, entrevistas, aplicação de testes, e elaboração de pareceres; Atuar como consultor para os gestores e equipes, oferecendo suporte e orientação sobre práticas de recrutamento e seleção, além de contribuir para a definição de perfis e requisitos das vagas; Garantir uma experiência positiva para todos os candidatos, mantendo comunicação clara e transparente ao longo de todo o processo seletivo; Monitorar e analisar métricas de recrutamento, como tempo de contratação, qualidade das contratações e custos envolvidos, e propor melhorias para o processo; Realizar pesquisas sobre tendências de mercado e práticas de recrutamento, para garantir que a empresa esteja sempre alinhada com as melhores práticas do setor.
Requisitos e qualificações: Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente no setor de varejo ou corporativo; Conhecimento avançado em técnicas de entrevista, assessment e estratégias de atração de talentos; Habilidade para trabalhar de forma autônoma e em equipe, com excelentes habilidades de comunicação e negociação; Experiência com sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e outras ferramentas de recrutamento; Disponibilidade para atuar em modelo presencial, na Zona Sul de São Paulo.