Especialista Em Remuneração E Benefícios

Atividades: Atuar e liderar projetos de harmonização de políticas de cargos e salários de diferentes plantas. Colaborar com a gestão de talentos para identificar e reconhecer o mérito individual e coletivo. Participar do desenvolvimento e administração de programas de benefícios competitivos e atrativos. Realizar pesquisas regulares sobre tendências de remuneração, benefícios e políticas salariais no mercado. Comparar as práticas de remuneração da empresa com empresas do mesmo setor e tamanho para garantir competitividade. Fornecer análises e recomendações baseadas em dados para a tomada de decisões estratégicas de remuneração. Colaborar com a equipe de Recursos Humanos e a alta administração na definição de políticas salariais claras e transparentes. Requisitos: Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins. Conhecimento sólido das leis trabalhistas e regulamentações relacionadas à remuneração. Inglês intermediário. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de Remuneração Empresa: Vippertalentos rh ltda Consultoria em recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DD)