Especialista Em Remuneração E Benefícios

Especialista em Remuneração e BenefíciosAtividades: Atuar e liderar projetos de harmonização de políticas de cargos e salários de diferentes plantas. Colaborar com a gestão de talentos para identificar e reconhecer o mérito individual e coletivo. Participar do desenvolvimento e administração de programas de benefícios competitivos e atrativos. Realizar pesquisas regulares sobre tendências de remuneração, benefícios e políticas salariais no mercado. Comparar as práticas de remuneração da empresa com empresas do mesmo setor e tamanho para garantir competitividade. Fornecer análises e recomendações baseadas em dados para a tomada de decisões estratégicas de remuneração. Colaborar com a equipe de Recursos Humanos e a alta administração na definição de políticas salariais claras e transparentes.Requisitos: Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins. Conhecimento sólido das leis trabalhistas e regulamentações relacionadas à remuneração. Inglês intermediário.Forma de ContrataçãoRecursos Humanos/ Recrutamento e seleção
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