Sobre a Merz Aesthetics Inovação é a palavra que define a Merz Aesthetics. Nossa empresa, focada em medicina estética, foi fundada em 1908 e continua a evoluir desde então, com uma longa história de capacitação de profissionais de saúde, pacientes e funcionários. Nosso objetivo é ajudar as pessoas ao redor do mundo a serem e viverem a melhor versão de si mesmas, criando assim um mundo mais seguro para todos. Todos os dias, inovamos para encontrar novas e melhores maneiras de fazer isso. Clinicamente comprovado, nosso portfólio de produtos inclui injetáveis, dispositivos e tratamentos de pele projetados para atender às necessidades de cada paciente com os mais altos padrões de segurança e eficácia. Você tem sede de conhecimento, está pronto para oportunidades e disposto a enfrentar desafios? Já são mais de 1.500 colaboradores em 24 países e você pode ser um deles Objetivo do cargo Desenvolver, implementar e gerenciar programas de compensação, benefícios e recompensas na Merz. Principais Responsabilidades Responsabilidades: Gestão de Compensação: Colaborar com a estratégia global para gerenciar estruturas salariais na LATAM. Garantir equidade interna e competitividade externa. Administrar aumentos salariais, bônus e outras formas de compensação conforme políticas internas. Pesquisa de Benefícios: Trabalhar com fornecedores para otimizar ofertas de benefícios e identificar oportunidades de melhoria. Analisar benefícios na região para proporcionar melhores opções aos funcionários. Programas de Desempenho e Recompensas: Gerenciar programas de incentivos baseados em desempenho e reconhecimento. Alinhar os programas de recompensas com os objetivos estratégicos da empresa e buscar melhorias contínuas. Compliance e Reportes: Preparar relatórios e análises relacionados aos programas de compensação e benefícios. Apoiar processos de auditoria e garantir conformidade com processos globais. Tendências de Mercado e Benchmarking: Manter-se atualizado sobre tendências de mercado e práticas de compensação. Apoiar o processo de pesquisa de mercado e fornecer recomendações baseadas em dados. Requisitos: Formação superior em Administração ou áreas correlatas; Inglês é imprescindível. Espanhol é um grande diferencial; Conhecimento em metodologias de remuneração. Altamente desejável conhecimentos na metodologia Willis Tower Watson; Habilidades para atuar com gestão remota Disponibilidade para atuar híbrido. Escritório na região da Vila Olímpia Aqui na Merz, estamos comprometidos em promover a diversidade e a inclusão em nosso ambiente de trabalho. Portanto encorajamos pessoas com deficiência a se candidatarem para esta vaga. Inclusão Oportunidades Diversidade
