Sobre a Merz AestheticsInovação é a palavra que define a Merz Aesthetics.
Nossa empresa, focada em medicina estética, foi fundada em 1908 e continua a evoluir desde então, com uma longa história de capacitação de profissionais de saúde, pacientes e funcionários.
Nosso objetivo é ajudar as pessoas ao redor do mundo a serem e viverem a melhor versão de si mesmas, criando assim um mundo mais seguro para todos.
Todos os dias, inovamos para encontrar novas e melhores maneiras de fazer isso.Clinicamente comprovado, nosso portfólio de produtos inclui injetáveis, dispositivos e tratamentos de pele projetados para atender às necessidades de cada paciente com os mais altos padrões de segurança e eficácia.Você tem sede de conhecimento, está pronto para oportunidades e disposto a enfrentar desafios?
Já são mais de 1.500 colaboradores em 24 países e você pode ser um deles!Objetivo do cargoDesenvolver, implementar e gerenciar programas de compensação, benefícios e recompensas na Merz.Principais ResponsabilidadesResponsabilidades:Gestão de Compensação:Colaborar com a estratégia global para gerenciar estruturas salariais na LATAM.Garantir equidade interna e competitividade externa.Administrar aumentos salariais, bônus e outras formas de compensação conforme políticas internas.Pesquisa de Benefícios:Trabalhar com fornecedores para otimizar ofertas de benefícios e identificar oportunidades de melhoria.Analisar benefícios na região para proporcionar melhores opções aos funcionários.Programas de Desempenho e Recompensas:Gerenciar programas de incentivos baseados em desempenho e reconhecimento.Alinhar os programas de recompensas com os objetivos estratégicos da empresa e buscar melhorias contínuas.Compliance e Reportes:Preparar relatórios e análises relacionados aos programas de compensação e benefícios.Apoiar processos de auditoria e garantir conformidade com processos globais.Tendências de Mercado e Benchmarking:Manter-se atualizado sobre tendências de mercado e práticas de compensação.Apoiar o processo de pesquisa de mercado e fornecer recomendações baseadas em dados.Requisitos:Formação superior em Administração ou áreas correlatas;Inglês é imprescindível.
Espanhol é um grande diferencial;Conhecimento em metodologias de remuneração.
Altamente desejável conhecimentos na metodologia Willis Tower Watson;Habilidades para atuar com gestão remotaDisponibilidade para atuar híbrido.
Escritório na região da Vila OlímpiaAqui na Merz, estamos comprometidos em promover a diversidade e a inclusão em nosso ambiente de trabalho.
Portanto encorajamos pessoas com deficiência a se candidatarem para esta vaga.#Inclusão #Oportunidades #Diversidade
