Especialista Em Remuneração E Benefícios - Sc

Atividades: Atuar e liderar projetos de harmonização de políticas de cargos e salários de diferentes plantas.
Colaborar com a gestão de talentos para identificar e reconhecer o mérito individual e coletivo.
Participar do desenvolvimento e administração de programas de benefícios competitivos e atrativos.
Realizar pesquisas regulares sobre tendências de remuneração, benefícios e políticas salariais no mercado.
Comparar as práticas de remuneração da empresa com empresas do mesmo setor e tamanho para garantir competitividade.
Fornecer análises e recomendações baseadas em dados para a tomada de decisões estratégicas de remuneração.
Colaborar com a equipe de Recursos Humanos e a alta administração na definição de políticas salariais claras e transparentes.
Requisitos: Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins.
Conhecimento sólido das leis trabalhistas e regulamentações relacionadas à remuneração.
Inglês intermediário.
Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de Remuneração Empresa: Vippertalentos rh ltda Consultoria em recursos humanos.
Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (GF)