Desafie o mercado com a IHARA ao seu lado!
Somos a IHARA porque assim escolhemos ser! Sonhamos grande . Acreditamos que a capacidade humana é ilimitada e nos desafiamos sempre.
Responsabilidades e atribuições
Acompanhar a realização de pesquisas de remuneração junto ao mercado, analisando resultados e propondo alterações estruturais e de cargos, ajustes salariais e revisão dos critérios, programas e políticas de cargos e salário.
Assegurar o pacote de remuneração, ferramentas de trabalho e benefícios oferecidos aos colaboradores, propondo melhorias dentro das diretrizes aprovadas pela diretoria.
Garantir as movimentações de pessoal alinhadas com as políticas e procedimentos.
Elaborar o orçamento anual de pessoal.
Assegurar a atualização de indicadores.
Assegurar o cumprimento das execuções, apurações e pagamentos das remunerações variáveis existentes.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior Administração/Contábeis/Economia/Engenharia e áreas correlatas;
MBA/Especialização áreas correlatas (desejável);
Inglês avançado;
Conhecimento em metodologia Towers Watson, Carreira Muller;
Pacote Office Avançado;
Conhecimento no sistema TOTVS.
Informações adicionais
Principais benefícios:
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Refeitório na empresa;
Vale Alimentação;
Transporte fretado;
Previdência Privada;
Gympass;
PLR.
Todas as nossas oportunidades são elegíveis para profissionais com deficiência e/ou reabilitados.
Quem somos
Há 59 anos, a IHARA trabalha lado a lado do agricultor , desenvolvendo novas tecnologias que contribuem para proteger o potencial produtivo dos mais diversos cultivos. Com mais de 80 produtos no portfólio para atender mais de 100 culturas diferentes, temos como propósito solucionar o dia a dia do agricultor no campo e contribuir com o progresso e a competitividade da agricultura brasileira.
Temos muito orgulho de estar neste solo, trabalhando constantemente para manter nossa agricultura entre as maiores do planeta. Somos a IHARA porque assim escolhemos ser!