Desafie o mercado com aIHARAao seu lado!
Somos aIHARAporque assim escolhemos ser!Sonhamos grande. Acreditamos que a capacidade humana é ilimitada e nos desafiamos sempre.Responsabilidades e atribuiçõesAcompanhar a realização de pesquisas de remuneração junto ao mercado, analisando resultados e propondo alterações estruturais e de cargos, ajustes salariais e revisão dos critérios, programas e políticas de cargos e salário.
Assegurar o pacote de remuneração, ferramentas de trabalho e benefícios oferecidos aos colaboradores, propondo melhorias dentro das diretrizes aprovadas pela diretoria.
Garantir as movimentações de pessoal alinhadas com as políticas e procedimentos.
Elaborar o orçamento anual de pessoal.
Assegurar a atualização de indicadores.
Assegurar o cumprimento das execuções, apurações e pagamentos das remunerações variáveis existentes.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior Administração/Contábeis/Economia/Engenharia e áreas correlatas;
MBA/Especialização áreas correlatas (desejável);
Inglês avançado;
Conhecimento em metodologia Towers Watson, Carreira Muller;
Pacote Office Avançado;
Conhecimento no sistema TOTVS.Informações adicionaisPrincipais benefícios:
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Refeitório na empresa;
Vale Alimentação;
Transporte fretado;
Previdência Privada;
Gympass;
PLR.
Todas as nossas oportunidades são elegíveis para profissionais com deficiência e/ou reabilitados.Quem somos
Há 59 anos, aIHARAtrabalha lado a lado doagricultor, desenvolvendo novastecnologiasque contribuem para proteger o potencial produtivo dos mais diversos cultivos. Com mais de 80 produtos no portfólio para atender mais de 100 culturas diferentes, temos como propósitosolucionaro dia a dia do agricultor no campo e contribuir com o progresso e a competitividade da agricultura brasileira.Temos muito orgulho de estar neste solo,trabalhando constantementepara manter nossa agricultura entre as maiores do planeta. Somos aIHARAporque assim escolhemos ser!