Especialista Em Rh (Talent Acquisition)

**REQUISITOS OBRIGATÓRIOS**
- Ensino superior concluído em Psicologia, Administração de Empresas e afins;
- Sólida experiência na área de Aquisição de Talentos em âmbito nacional e internacional;
- Formação e experiência em realização de assessments comportamental;
- Inglês intermediário;
- Expertise em processos e programas de Aprendizagem, Estágio e Trainee;
- Pacote Office intermediário.

**REQUISITOS DESEJÁVEIS**
- Pacote Office avançado;
- Espanhol intermediário;
- Inglês fluente;
- Domínio no sistema CornerStone ou outro ATS;
- Pós ou MBA em Gestão de Pessoas e Negócios;
- Experiência no processo de Employer Branding;
- Conhecimento na elaboração e monitoramento de KPI's (BI);
- Conhecimento da metodologia ágil e foco em melhorias nos processos, fluxos, políticas e procedimentos.

**RESPONSABILIDADES**
- Atuar com protagonismo nos projetos da área, propondo melhorias, trazendo novas ideias e auxiliando na mentoria dos assistentes e analistas;
- Elaborar e propor melhorias nos processos, fluxos, políticas e procedimentos;
- Mapear processos e propor ações inovadoras do mercado;
- Elaborar e monitorar KPIS;
- Fazer análises de risco dos processos e propor contramedidas de mitigação de riscos.

**Está vaga está disponível também para PcDs.