A Ferrero é uma empresa familiar com uma visão verdadeiramente moderna e global, e a casa de marcas icônicas como Nutella, Tic Tac, Ferrero Rocher, Raffaello, Kinder Bueno e Kinder Surprise.
À medida que o amor pelas nossas marcas continua a crescer, o mesmo acontece com nosso alcance global.
Representado em mais de 50 países e com produtos vendidos em mais de 170, o Grupo Ferrero é amado por gerações em todo o mundo.
O segredo do nosso sucesso global?
40,000 funcionários dedicados, que celebram o cuidado e a qualidade para criar um negócio, carreiras e marcas das quais nos orgulhamos.
Junte-se a nós e seja um deles!A Ferrero está comprometida em construir uma cultura diversificada e inclusiva, na qual todos os funcionários se sintam bem-vindos e apreciados e tenham oportunidades iguais.
Acreditamos que todo o nosso pessoal tem o mesmo talento à sua maneira.
Ao nutrir a curiosidade e as habilidades naturais de nossos funcionários, fornecemos a eles, geração após geração, os meios para ter sucesso pessoal e profissional, permitindo que eles planejem sua jornada na Ferrero.
A diversidade de nossos talentos é o que torna nosso ambiente de trabalho multicultural, inovador e altamente recompensador.Sobre esta posição:Responsável por apoiar o desenvolvimento das Marcas, com base no profundo conhecimento das categorias.
Compreender o shopper e os seus comportamentos, para desenvolver estímulos que os influenciem através da construção de conceitos para o desenvolvimento da categoria no PDV, visibilidade e alavancas de comunicação e distribuição.
Compreensão dos canais e da sua dinâmica, com forte capacidade de análise de mercado.
Competência em finanças, gerenciamento de projetos e gestão de orçamento.Principais responsabilidades:Trabalha de acordo com os padrões do Grupo, buscando sempre desenvolver os negócios sob sua liderança.Desenvolvimento de ações/ativações da Categoria adequadas para cada ambiente de varejo.Desenvolver análises de desempenho das marcas.Desenvolver o planejamento de atividades promocionais.Desenvolver com o Trade Channel planos estratégicos para desenvolvimento das categorias / marcas nos canais / regiões e garantir uma comunicação clara sobre os planos e objetivos da categoria.Definição da exposição ideal para a Categoria, influenciando as atividades promocionais e de merchandising no ponto de venda.Desenvolver e implementar atividades de desenvolvimento de categorias no ponto de venda.Realizar benchmark interno / externo e propor soluções para material de ponto de venda, considerando a jornada de compra do shopper.Monitorar desempenho dos KPIs de Loja Perfeita e propor planos de ação alinhados com Trade Channel.Monitorar e analisar dados de categoria / canal, concorrência e mercado, a fim de identificar oportunidades de negócios e desenvolver novos planos de desenvolvimento de categoria / canal.Contribuir na definição de projetos promocionais para a categoria / canal.Monitorar o BDG para que esteja alinhado com os objetivos do negócio.Analisar e participar do processo de S&OP – tracking/análise de building blocks.Construir de building blocks, com base na interpretação das demandas do mercado e no calendário promocional.Monitorar os investimentos/Análise de Post Mortem das iniciativas: Price promotion, Promo Sales e Promotrade.Como ser bem-sucedido na sua função e na Ferrero:Os consumidores, a qualidade e o cuidado estão no centro de tudo o que fazemos.
Então, para ter sucesso na Ferrero, você apenas precisa ser tão focado no consumidor e no produto como nós, dedicando-se a gerar ótimos resultados para consumidores de todo o mundo.Também encorajamos toda a nossa equipe a pensar de maneira criativa para estabelecer metas e objetivos pessoais e promover maneiras novas e melhores maneiras de trabalhar.
Na Ferrero, a contribuição dos funcionários e o engajamento se dão de três formas: individual, na equipe e na organização; para isso, você deve ter a habilidade de trabalhar individualmente, proativamente e como membro da equipe.
Ótimas habilidades de organização demonstráveis e capacidade de colaborar em todos os níveis da organização irão ajudá-lo a se posicionar perante as partes interessadas e a alcançar as metas da equipe.
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