A SEBRATEL, empresa referência no setor de telecomunicações, está procurando um Especialista (a) de Treinamento e Desenvolvimento com foco em estruturar a área de T&D.
Responsabilidades: - Analisar as necessidades de treinamentos técnicos e comportamentais da empresa e montar o cronograma anual de treinamentos; - Elaborar conteúdos e metodologias de aprendizagem; - Criar KPIS da área e acompanhar os números, gerando relatórios; - Supervisionar a execução dos programas de treinamentos criados para garantir a qualidade e eficácia dos mesmos; - Promover estratégias de desenvolvimento contínuo dos colaboradores Sebratel; - Buscar recursos necessários para a execução dos treinamentos e solicitar aprovação para a gerência de DHO; - Criar a matriz de treinamentos por cargo e função em conjunto com a gerência de DHO; - Avaliar a condução dos ministrantes dos treinamentos, aplicando avaliação de reação; - Realizar o cadastro dos novos colaboradores da Universidade Sebratel e controlar a utilização da mesma, passando mensalmente os acessos e emissão de certificados à gerencia de DHO.
Requisitos: - Formação superior completa em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas relacionadas; - Desejável pós graduação na área; - Experiência mínima de três anos na função - Pacote Office avançado; - Conhecimento em Canva.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita; - Capacidade de trabalhar de forma independente, gerenciar prazos e tomar decisões assertivas; - Proatividade, senso de urgência e facilidade em lidar com múltiplas demandas; - Visão estratégica de negócio.
Atenção: esta vaga é para atuação presencial na sede da empresa, localizada na cidade de Porto Alegre.
Portanto, é imprescindível que o candidato possua disponibilidade para residir na região ou arredores.
Local de trabalho: Porto Alegre, RS Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento Nível hierárquico: Especialista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos HABILIDADES Organização Resiliência Foco em resultados Relacionamento interpessoal Negociação Comunicação Visão sistêmica