Com 123 anos de história, a Gerdau é a maior empresa brasileira produtora de aço e uma das principais fornecedoras de aços longos nas Américas e de aços especiais no mundo.No Brasil, também produz aços planos, além de minério de ferro para consumo próprio.
Além disso, possui uma divisão de novos negócios, a Gerdau Next, com o objetivo de empreender em segmentos adjacentes ao aço.
Com o propósito de empoderar pessoas que constroem o futuro, a companhia está presente em vários países e conta com mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos em todas as suas operações.
Maior recicladora da América Latina, a Gerdau tem na sucata uma importante matéria-prima: 71% do aço que produz é feito a partir desse material.
Todo ano, 11 milhões de toneladas de sucata são transformadas em diversos produtos de aço.A companhia também é a maior produtora de carvão vegetal do mundo, com mais de 250 mil hectares de base florestal no estado de Minas Gerais.
Como resultado de sua matriz produtiva sustentável, a Gerdau possui, atualmente, uma das menores médias de emissão de gases de efeito estufa (CO2e), de 0,86 t de CO2e por tonelada de aço, o que representa aproximadamente a metade da média global do setor, de 1,91 t de CO2e por tonelada de aço (worldsteel).
Para 2031, a meta da Gerdau é diminuir as emissões de carbono para 0,82 t de CO2e por tonelada de aço.
As ações da Gerdau estão listadas nas bolsas de valores de São Paulo(B3), Nova Iorque(NYSE).Responsabilidades:Ser especialista no escopo da governança de mudança, definição de métricas de sucesso com sponsors e liderança, medindo a saúde e estabilidade das mudanças;Gerenciar e coordenar o Comitê de Mudança Global (CAB), assegurando que todas as mudanças sejam avaliadas, aprovadas e implementadas de acordo com os processos estabelecidos;Evoluir constantemente seu repertório de conhecimento e de novas tendências através de eventos, meetups, Benchmark, palestras, grupos de estudos, workshops e congressos da sua área de atuação, retroalimentando a organização;Mapear e analisar impactos das mudanças definidas pela liderança das iniciativas, definindo owners e acompanhar planos de ativação, mitigação e de comissionamento;Apoiar equipes de TI global nos métodos e processos estabelecidos conectados à estratégia da Gerdau;Trabalhar de forma colaborativa no desenvolvimento da estratégia de comunicação e gestão de mudança em iniciativas estratégicas;Gerenciar plataformas da governança de mudança (Charm, CALM, Jira, Servicenow) garantindo a performance e produtividade na execução e acompanhamento do processo;Gerenciar plataforma da governança de testes e gestão de qualidade (TTA).Requisitos:Experiência comprovada em Gestão de Mudanças (CAB) em ambientes SAP e Não SAP;Conhecimento em plataformas de Governança: Jira, Confluence, Servicenow, CALM, TTA, etc;Certificação em ITIL, Cobit, ISSO, Lean ou metodologias relacionadas;Experiência em participação de Processos de Auditoria Interna/Externa (SOX, ISO);Ter conhecimento em arquitetura SAP (Solution Manager, CHARM, ABAP, CALM e TTA);Ter experiência em processos de engenharia de software;Ótima oratória e capacidade de se relacionar e colaborar com diversas áreas e perfis hierárquicos;Capacidade de influência com seus stakeholders;Excelência em planejamento;Inglês avançado mandatório;Desejável Experiência S/4 Hana.O que oferecemos:Assistência Médica e Odontológica sem carência, modalidade enfermaria ou apartamento (conforme sua opção);Previdência Privada;Vale Refeição;Benefício Farmácia;Pronto atendimento virtual do Hospital Albert Einstein – sem custo;Programa +Cuidado: assistência profissional e confidencial para problemas pessoais – sem custo;Seguro de Vida;PLR.Temos como princípio a promoção de um ambiente diverso e inclusivo.
Respeitamos e valorizamos a diversidade, por isso todas as pessoas qualificadas serão consideradas para as vagas sem distinção de deficiência, gênero, idade, identidade ou orientação sexual, nacionalidade, raça, religião, ou qualquer outra característica.#J-18808-Ljbffr