Formação AcadêmicaGraduação completa, preferencialmente em Administração, Economia, Engenharia, Estatística ou áreas afins;Pós-graduação, preferencialmente em Gestão Empresarial, Gestão Estratégica, Controladoria e Finanças ou áreas afins. Experiência ProfissionalConsultoria em processos de identificação, estruturação e monitoramento de KPIs, gestão financeira, gestão estratégica e gestão de projetos;Atividades relacionadas à elaboração, análise e monitoramento de indicadores de desempenho;Prestação de contas e reporte de resultados para o nível estratégico da organização;Gestão e monitoramento de projetos estratégicos. Conhecimentos EspecíficosInterpretação e análise de dados e resultados a partir da aplicação de técnicas de extração, transformação e cruzamento de dados/informações internas e externas;Metodologias para elaboração e monitoramento do plano estratégico. (Desejáveis) Formações, Conhecimentos e/ou ExperiênciasExperiência em empresas de consultoria empresarial;Noções de contabilidade e indicadores financeiros;Noções de indicadores de eficiência, eficácia e efetividade, e de como utilizar os indicadores como métrica de desempenho;Conhecimento de modelo de prestação de contas.Realizar diagnósticos e análises integradas vinculados aos temas da área e aos indicadores estratégicos e de desempenho;Prestar assessoria consultiva na estruturação e implantação de soluções para os desafios identificados nos diagnósticos e análises integradas;Assessorar os regionais quanto ao correto entendimento e mensuração dos indicadores estratégicos e de desempenho, bem como à utilização das ferramentas de monitoramento;Analisar resultados, estruturar diagnósticos e propor soluções para desafios identificados a partir da análise das informações obtidas por meio dos indicadores;Mensurar metas para os indicadores existentes e realizar estudos comparativos quanto ao desempenho do Sistema (unidades nacionais e regionais) e propor ações preventivas e corretivas aos dirigentes;Atuar no processo de gestão da estratégia dos Sistemas SESI e SENAI por meio da definição dos rituais de monitoramento, documentos de apoio à tomada de decisão e responsabilidade dos envolvidos;Realizar apresentações e relatórios contendo análises integradas e comparativas, baseadas em dados e indicadores estratégicos e de desempenho, para comunicação aos atores internos e externos envolvidos.