Criado em 1946, o SESI atende indústrias e trabalhadores em Educação Básica Regular, Educação de Jovens e Adultos, Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho (SST) e na Promoção da Saúde dos trabalhadores, seus dependentes e comunidade.
A Unidade de Educação do SESI Departamento Nacional atua na concepção de projetos, tecnologias e metodologias para a maior Rede de escolas particulares do Brasil.
O SESI atua nos 26 Estados e no DF com mais de 500 unidades escolares.
Esta unidade é formada atualmente pelas gerências Executiva de Educação, de Educação Tecnológica, de Educação Básica e de Formação de Professores.
A Gerência Executiva atua junto às estratégias que serão adotadas para as ações distribuídas nas três gerências (tecnológica, básica e formação).
O profissional atuará diretamente na Gerência Executiva de Educação dando suporte ao gerenciamento de projetos das três gerências (GET, GEB e CEFOR).
**Responsabilidades e atribuições**
- Gerenciamento de projetos educacionais;
- Análise de orçamento;
- Coordenação do portfolio de projetos educacionais;
- Análise e gerenciamento de riscos em projetos;
- Elaboração de mapeamento de processos.
**Requisitos e qualificações** Formação Acadêmica**
- Graduação completa preferencialmente em Engenharias.
- Pós-graduação completa ou em andamento em Gestão de Projetos
**Experiência**
- Gestão de projetos em educação;
- Análise e gerenciamento de riscos em projetos;
- Mapeamento de processo;
- Domínio de metodologia PMI para gerenciamento de projetos;
- Método de construção de projetos e organizações Dragon Dreaming;
- Gestão de projetos por meio de OKR;
- Definição de metodologia para gestão de projetos com base em aplicações de método Cynefin Framework e TRL em projetos educacionais.
**Conhecimentos Específicos**
- Legislação da educação brasileira;
- Programas de governo (FIES, SISU, PROUNI);
- Gerenciamento de projetos em educação;
- Inglês Técnico fluente;
- Pacote Office avançado;
- Project e Bizagi avançados.
**(Desejáveis) Conhecimentos e/ou Experiências**
- Conhecimentos em rito de processos licitatórios e gestão de contratos (em instituição pública e privada);
- Conhecimentos do Plano Nacional de Educação e suas metas.
**Informações adicionais** Etapas do processo seletivo**:
- Etapa I - Triagem de currículos
- Etapa II - Avaliação técnica
- Etapa III - Entrevistas comportamentais com o RH
- Etapa IV - Entrevista com área requisitante
**Informações de contratação**:
- Contrato CLT.
- 40h semanais, com banco de horas.
- Trabalho presencial no escritório da CNI, em Brasília/DF.
**Nossos principais benefícios**:
- Auxílio Alimentação e/ou Refeição
- Auxílio Transporte/Estacionamento
- Auxílio-Creche
- Auxílio Filho com Deficiência
- Plano de Assistência Médica
- Plano Odontológico
- Plano de Previdência Privada
- Participação nos Resultados
- Serviço de Apoio Psicossocial, Financeiro e Jurídico
- Seguro de Vida
- Programa Qualidade de Vida (massagem, torneios, ginástica laboral)
- Ambulatório Médico
- Programa de Treinamento e Desenvolvimento
A **Confederação Nacional da Indústria (CNI)** **é a representante da indústria brasileira.
Defende os interesses da indústria nacional e atua na articulação com os poderes Executivo, Legislativo e Judiciário, além de diversas entidades e organismos no Brasil e no exterior.
Representa 27 federações de indústrias e 1.250 sindicatos patronais, aos quais são filiadas quase 700 mil indústrias.
Administra diretamente o **Serviço Social da Indústria (SESI), o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) e o Instituto Euvaldo Lodi (IEL)**.
Com eles, compõe o Sistema Indústria, que congrega ainda as federações estaduais de indústrias e os sindicatos patronais.
Exerce um papel de vanguarda na sociedade, promovendo o debate e buscando consensos em torno dos grandes temas nacionais, sobretudo os que têm impacto sobre o desempenho da indústria e da economia brasileira.
Estimula a pesquisa, a inovação e o desenvolvimento tecnológico da indústria.
Além disso, mantém programas e apoia iniciativas que visam a valorização, a promoção social e a formação profissional do trabalhador.
Temos como **missão** defender e representar a indústria na promoção de um ambiente favorável aos negócios, à competitividade e ao desenvolvimento sustentável do Brasil.
E como** **visão** consolidar-se como a organização empresarial líder na promoção do crescimento e da competitividade da indústria brasileira, atuando como agente fundamental para o desenvolvimento do Brasil.
São nossos **objetivos**:
- Ter excelência na representação dos interesses da indústria
- Promover a competitividade
- Criar Ambiente favorável aos negócios
- Buscar o Desenvolvimento humano e tecnológico
E nossos **valores**:
- Democracia
- Livre Iniciativa
- Ética
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