Superior completo, preferencialmente na área técnica;Sólidos conhecimentos/especialização em temas relacionados ao universo olfativo;Experiência na área de avaliação/desenvolvimento de fragrâncias;Inglês avançado ou fluente;Experiências internacionais em treinamentos, eventos, congressos da área;Disponibilidade para trabalhar de forma híbrida em SP ou PR;Disponibilidade para viagens;Habilidades de comunicação, persuasão, influência, negociação e formação de alianças.Ser focal e responsável em P&D pelos desenvolvimentos olfativos das marcas mais estratégicas de perfumaria feminina do GB;Liderar projetos de grandes complexidade, garantindo tomada de decisões assertivas;Conduzir os processos de avaliação de fragrâncias, gerindo os stakekholders internos (marketing e lideranças) e externos (casas de fragrância);Ser referência técnica para tomada de decisão internamente e externamente, representando a organização/ área/ categoria em fóruns internos e externos;Alta capacidade de articular e construir alianças com diferentes perfis e níveis, exercendo a liderança na sua área de atuação e influenciando as interfaces, orientando nos projetos para alcançar os objetivos e resultados;Garantir a identidade olfativa da Marca e o território;Utiliza a inteligência olfativa para otimizar recursos;Participar do desenvolvimento de produtos, nas diferentes categorias, contribuindo na melhoria continua de produtos do portfolio e lançamentos;Conduzir ativamente o time de projetos, para entendimento do briefing/conceito mercadológico desejado e conformidade dos produtos;Garantir registro e reporte adequado nos projetos e para fornecedores e gestores, além de suporte as áreas em investigações e/ou retrabalhos;Promover atualização e inovação em fragrâncias, por meio de Benchmark e outros mecanismos, garantindo diferenciais para as marcas;Propor novos projetos, processos e soluções de alto impacto, apresentando a viabilidade técnica e resultados esperados para gerar valor à área e ao negócio;Fomentar e implementar a inovação em produtos e processos que gerem maior eficiência, performance e resultado;Liderar discussões técnicas dentro da área e com as interfaces;Atuar como líder técnico para desenvolvimento de profissionais de menor nível;Identificar tendências e propor processos inovadores, fomentando discussões técnicas com um olhar para o futuro antecipando necessidades da área e da categoria;Influenciar a organização na construção da estratégia com o conhecimento técnico atendendo as necessidades do negócio;Se antecipar a movimentos de mercado sendo protagonista na busca tendência, prospectando e viabilizando soluções técnicas para a categoria, no médio e longo prazo;Influenciar a tomada de decisão na solução de problemas com um olhar crítico técnico e de negócio, tomando decisões complexas com estratégia para assumir riscos;Participar ativamente no processo de inovação, alinhado ao plano estratégico da organização.