Descrição da empresaQuem somos nós?A JDE Peet's é uma empresa líder mundial especializada em cafés e chás, sediada na Holanda e com uma história que começou em 1753.
Despertamos possibilidades de café e chá em mais de 100 países com um portfólio de mais de 50 marcas, incluindo L'OR, Peet's, Jacobs, Senseo, Tassimo, Douwe Egberts, OldTown, Super, Pickwick e Moccona.No Brasil, somos a segunda maior empresa de café e temos atuação nacional com liderança absoluta em São Paulo e no Rio de Janeiro, conhecida através de suas marcas Pilão, L'OR, Café do Ponto, Caboclo, Damasco e Café Pelé.Como é trabalhar na JDE Peet's?Somos pessoas unidas pelas possibilidades de chá e café.
Na JDE Peet's, nós nos desenvolvemos com a liberdade de buscar oportunidades e de provocar novas ideias para causar grande impacto.Nossa ambição é simples: despertar possibilidades de café e chá.Colocamos em prática nossas intenções, cumprindo o que foi acordado e sempre levando as coisas adiante.
Oferecemos aos nossos associados uma série de programas de aprendizado e desenvolvimento para apoiar seu crescimento pessoal.Na JDE Peet's, acreditamos que é incrível o que acontece ao redor uma xícara de café ou chá.Inscreva-se para experimentar uma xícara incrível em sua carreira.DESPERTE SUAS POSSIBILIDADES!Saiba mais em: https://careers-br.jacobsdouweegberts.com/pt-BRDescrição da vagaAnálise dos processos da operação de Exportação conectando todos os pontos de estratégia de C&TS.Simulação de cenários de volume.Monitoramento de todas as frentes que possam impactar o fluxo da operação de entrega de café.Busca por alternativas e novos projetos de transporte que garantam o fluxo de café ao destino final.Desenvolvimento/ Monitoramento e Gerenciamento de KPIs pertinentes à área.Melhoria contínua dentro e fora do departamento.Integração e Conexão junto às áreas chaves.Monitoramento da performance das origens e destinos além de sugestão de melhorias.Boa comunicação junto aos stakeholders.Operação de Key AccountsSuporte no desenvolvimento do time de Operações.ResponsabilidadesApresentação de reuniões semanais junto ao Local & Global sobre performance e monitoramentos.Monitorar Desempenho e Riscos das origens além de planos de contingência.Suporte na conferência de toda documentação que se referem aos embarques internacionais bem como os uploads desta documentação no iRely.Suporte na solicitação de bookings, criação de instruções e embarques e monitoramento da performance de embarques no momento correto.Interface diária junto ao time Outbound global.Alimentação de report diário das bases de monitoramento de embarque.QualificaçõesSuperior completo em Administração ou áreas correlatas;Domínio avançado do Pacote Office (Excel e PowerPoint);Inglês Fluente (Escrita, Leitura & Conversação).Desejável EspanholConhecimento em estruturação e melhoria de processos;Domínio de indicadores de desempenho para análise e críticas.Domínio em apresentações de resultados bem como a preparação do material em Powerpoint ou PowerBI.Sólida experiência em áreas como AD, Finanças, Comex, Contábil.Informações adicionaisContamos com um programa de benefícios flexíveis em que você poderá personalizar seus benefícios de acordo com seu momento e estilo de vida.Assistência Médica;Assistência Odontológica;Previdência Privada;Vale Alimentação;Refeição no local;Desconto de Produtos;Programa Grãos do Futuro (assistência e licença estendida para famílias gestantes e adotantes).Nossa declaração de Diversidade Equidade & InclusãoNa JDE Peet's, nosso propósito é criar um futuro melhor, no qual servimos, refletimos e abraçamos todos em suas autenticidades.
Acreditamos na promoção de uma organização mais diversa, equitativa e inclusiva, em que todos se sintam confortáveis para serem, verdadeiramente, quem são e possam despertar todo o seu potencial.
Isto significa que não toleramos qualquer tipo de discriminação com base em raça ou etnia, identidade de gênero, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência ou qualquer outra característica diversa e protegida por lei.Ao longo de todo o ciclo de vida dos associados, priorizamos DE&I no centro dos nossos processos de pessoas.
Isso nos permite promover o respeito e eliminar qualquer preconceito ou ação discriminatória, garantindo uma experiência inclusiva no ambiente de trabalho.
Não hesite em entrar em contato se precisar de qualquer suporte durante o processo de recrutamento.#DesperteSuasPossibilidades #UmaXícaraIncrível
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