Especialista People Analytics

Detalhes da Vaga

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: EspecialistaLugar de trabalho: São Caetano do Sul, SPRegime de contratação: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralDescrição das Responsabilidades:Realizar análises relevantes para a área de RH e para outras áreas da empresa;Fornecer informações para as equipes de RH para entender, traduzir dados, tornando os líderes mais produtivos e eficazes na tomada de decisão;Aumentar a satisfação das equipes e diminuir o índice de turnover, aumentando a retenção de talentos na empresa;Acompanhar performance e KPIs e elaborar estimativas de budget das áreas;Garantir que os planos de ação e entregas sejam cumpridos dentro do cronograma;Apoiar as áreas de negócio e HR Business Partners com análises e interpretação dos resultados;Gerar relatórios de resultados e novas análises e apresentar insights para os líderes e para a diretoria;Elaborar reportes gerenciais com os principais indicadores de cada Unidade de Negócio;Fazer a ponte com as áreas de finanças, tecnologia e produtos para garantir alinhamento entre as frentes.Requisitos e Qualificações:Graduação completa em Administração de Empresas, Análise de Dados, Engenharias ou áreas correlatas;Criação de fluxo e processos e relatórios gerenciais;Conhecimento em Power BI e/ou Tableau;Vivência em linguagem de programação: Python e SQL.Benefícios:Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo diversas vantagens que valorizam o bem-estar e a satisfação dos nossos colaboradores. Todos os processos seletivos são inclusivos e consideram pessoas com ou sem deficiência, desde que qualificadas para as vagas anunciadas.Cartão Multi Benefícios;Parcerias com instituições educacionais;Empréstimo consignado;Wellhub;Vale Transporte;Vale Refeição;Assistência Odontológica;Assistência Médica;Seguro de Vida.
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Fonte: Whatjobs_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Assistente De Recrutamento E Seleção

Requisitos: - Ensino Superior Cursando ou Completo em RH, Psicologia ou afins; - Experiência com processos de R&S em grande volume; - Será um diferencial já...


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