Responsabilidades: • Análise das especificações do cliente para elaboração e consolidação das propostas, composição dos custos, negociações com subfornecedores, análise de fluxo de caixa, análise dos riscos e oportunidades inerentes ao projeto, consolidação de cronogramas macros; • Análise de soluções alternativas visando otimizações técnicas e comerciais atendendo as necessidades do cliente; • Suporte à equipe de vendas na definição da estratégia comercial; • Interface com as áreas de vendas, marketing de produtos, engenharia e gerenciamento de projetos, compras, controladoria e tributos; • Solicitação das aprovações internas das propostas com os principais stakeholders, de acordo com as diretrizes e processos da companhia; • Condução de reuniões técnicas e comerciais com clientes e visitas em campo para elaboração de propostas; • Atualização das oportunidades em nossa plataforma de oportunidades; • Transferência dos projetos para a equipe de execução após a realização da venda Qualificações: • Formação em Engenharia Elétrica - ênfase em potência preferencialmente • Inglês intermediário • Conhecimento intermediário de Excel • AutoCad • Experiência prévia com distribuição elétrica - baixa e média tensão Por que nós?
Na Schneider Electric, estamos comprometidos com a criação de um local de trabalho que lhe dê não apenas um emprego, mas um propósito significativo ao se juntar à nossa missão de levar energia e eficiência para possibilitar a vida, o progresso e a sustentabilidade para todos.
Acreditamos em capacitar os membros de nossa equipe para que atinjam seu potencial máximo, promovendo um senso de propriedade em seu trabalho.
Adotamos a inclusão como um valor fundamental, garantindo que todas as vozes sejam ouvidas e valorizadas.
Valorizamos as diferenças e damos as boas-vindas a pessoas de todas as esferas da vida.
Acreditamos na igualdade de oportunidades para todos, em todos os lugares.
Se você deseja fazer parte de uma empresa em que suas contribuições realmente importam, em que você tem autonomia para fazer a diferença e em que a inclusão é valorizada, gostaríamos de ouvi-lo.
Descubra sua carreira significativa, inclusiva e capacitada na Schneider Electric.
Receita global de 34,2 bilhões de euros +12% de crescimento orgânico Mais de 135.000 funcionários em mais de 100 países #Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco.
Esta posição será afixada até ser preenchida A Schneider Electric aspira ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados e seguros para dar o melhor de si.
Isso também se estende aos nossos candidatos e defendemos a inclusão e o cuidado em nossa experiência de candidato e práticas de contratação.
Você pode saber mais sobre nosso compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão aqui e sobre nossa Política de DEI aqui É política da Schneider Electric, fornecer oportunidades de emprego e progressão iguais nas áreas de recrutamento, contratação, formação, transferência e promoção de todos os indivíduos qualificados, independentemente da raça, religião, cor, género, deficiência, origem nacional, ascendência, idade, estado militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.
Relativamente às agências: A Schneider Electric não aceita currículos não solicitados e não será responsável por taxas relacionadas com esses.