Há 25 anos, a Prudential do Brasil oferece soluções personalizadas de seguros de vida individual e em grupo.Maior seguradora independente no segmento de pessoas do Brasil, protege 3,3 milhões de vidas e já retornou para sociedade cerca de R$ 3 bilhões em benefícios pagos.De forma pioneira, trouxe para o país o maior programa de bem-estar e recompensas do mundo, o Prudential Vitality, com foco na saúde e longevidade dos seus segurados.A seguradora nasceu da Prudential Financial, uma das maiores e mais antigas instituições de serviços financeiros do mundo com quase 150 anos de atuação.Em operação em mais de 50 países, a Prudential tem cerca de US$ 4 trilhões de capital segurado no mundo em seguro de vida e aproximadamente US$ 1,4 trilhão de ativos sob sua gestão.Para saber mais sobre a Prudential do Brasil, visite o .--Venha fazer parte da nossa equipe!Informações sobre a oportunidade:Desafios da posição: Construir e desenvolver dashboards de dados de Gestão de Pessoas;Analisar os indicadores e construir informações para tomada de decisões estratégicas, visando cenários internos e externos;Apoiar e orientar os demais colaboradores de Gestão de Pessoas sobre a utilização dos painéis e cruzamentos para melhor interpretação de dados;Gerar soluções e diagnósticos através de análise de dados por meio de indicadores preditivos e prescritivos;Participar da construção do orçamento de pessoal e despesas gerais da área, com acompanhamento e análise de desvios, incluindo o quadro de Headcount;Atuação no planejamento, orçamento, indicadores e projetos da área;Participação na execução do planejamento, KPIs, acompanhamento e report de resultados aos membros do EO.O que estes desafios irão demandar de você: (requisitos técnicos necessários + formação)Formação acadêmica em Engenharia, Administração de Empresas, Economia ou áreas correlatas.Alta capacidade de resolução/simplificação de problemas complexos;Excel Avançado;Conhecimento e experiência em Power BI;Conhecimento e experiência em SQL;Inglês em nível avançado/ fluente para interação com o time globalSerá um diferencial se você também tiver: (requisitos técnicos desejáveis)Conhecimento e experiência com setor de seguros;Utilização da ferramenta de People Analytics Visier e/ou sistema SCORB de orçamento;Conhecimento de modelagem de dados em Python e R.Para isso, buscamos alguém que tenha: (requisitos comportamentais)Capacidade de trabalhar com autonomia, ajustando prioridades rapidamente, conforme as circunstâncias;Habilidades em resolução de problemas complexos e tomadas de decisão;Capacidade de trabalhar em um ambiente colaborativo e de time;Visão estratégica, com visão de futuro e boa análise de riscos;Foco em resultado (capaz de identificar oportunidades, temas e iniciativas importantes e definir os caminhos a serem percorridos).Você atuará em modelo híbrido.Nós cuidamos de você!Assistência médica e odontológicaVale refeição e vale alimentaçãoAuxílio creche ou babáPrevidência privadaSeguro de vida em grupo da PrudentialParticipação nos lucrosGymPassPlataforma de descontos onlineHorário flexívelNós desenvolvemos você!A Prudential se preocupa com o seu desenvolvimento oferecendo treinamentos, autonomia na sua carreira e crescimento durante toda sua trajetória.Em paralelo, promovemos o bem-estar dos nossos colaboradores com ações internas voltadas para qualidade de vida.Nós valorizamos você!Entendemos que uma empresa excelente é feita por pessoas excelentes.Buscamos reconhecer iniciativas diferenciadas, focando no protagonismo e incentivando cada vez mais a excelência.Valorizamos a diversidade e somos uma companhia inclusiva.Todos os candidatos serão considerados, independentemente de raça, etnia, religião, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, estado civil, idade ou qualquer outra característica pessoal.
