Especialista Remuneração & Global Mobility

Somos a SPIC Brasil. Geramos energia renovável para mover o país. Procuramos uma pessoa colaborativa, curiosa e com visão inovadora para nos ajudar a potencializar a energia do Brasil e a transformar o setor global de energia elétrica. Você será a voz do cliente dentro da construção da SPIC Brasil, traduzindo as demandas em ações e projetos de forma ágil e simples. Seguimos determinados em nossa trajetória de crescimento em energia renovável que gere competitividade ao país, novas e ampliadas oportunidades para nossos colaboradores, respeito ao meio ambiente e a saúde e segurança das nossas pessoas e parceria com as comunidades em que atuamos. Descrição da vaga Contribuir com o cumprimento dos projetos de remuneração (pesquisa salarial, análise de mercado); Criar/atualizar as descrições de cargos e estruturas organizacionais dentro dos padrões e modelos definidos; Suportar o processo de avaliação de cargos em toda a companhia e avaliar quando necessário; Apoiar a construção e executar o programa de Revisão Anual de Salários; Contribuir e suportar o desenho dos fluxos, processos e políticas da área de Remuneração e Expatriados; Criar, analisar e executar o orçamento de toda a companhia no que tange os custos com pessoas; Acompanhar e controlar custos de benefícios e pessoal em relação ao orçamento; Suportar a execução dos programas de reconhecimento/recompensa corporativos; Assegurar o compartilhamento de informações com o Headquarter global de RH; Realizar a gestão salarial dos expatriados alocados no Brasil; Assegurar a construção e execução do programa de Gestão de Expatriados. Requisitos Ensino Superior Completo em Administração, Economia, Engenharia ou Ciências Exatas,; Inglês avançado (mandatório); Domínio em Pacote Office e em metodologia de avaliação de cargos (Haypoints); Gestão de Expatriados (Imigração, Realocação e Previdenciária e Tributária); Conhecimentos em benefícios e seus requerimentos e implicações legais, principalmente previdência privada e assistência médica. Será considerado diferencial conhecimento em ciências de dados, codificação Python, dashboard, SQL ou afins.