Realizar diagnósticos e avaliações de impacto social em comunidades afetadas pelas operações da empresa; Identificar riscos e oportunidades sociais, propondo medidas para maximizar benefícios e minimizar impactos negativos; Criar e implementar políticas voltadas à diversidade, inclusão, equidade, e direitos humanos; Desenvolver programas de responsabilidade social corporativa (RSC) que beneficiem comunidades locais e grupos vulneráveis; Facilitar o diálogo entre a empresa e as comunidades, ONGs, e outros stakeholders sociais; Participar de consultas públicas e workshops para entender as necessidades e expectativas sociais; Monitorar o desempenho social da empresa, incluindo indicadores como diversidade no local de trabalho, condições de trabalho, e impactos na comunidade; Preparar relatórios sociais e de sustentabilidade que refletem o compromisso da empresa com práticas sociais responsáveis; Desenvolver e conduzir programas de treinamento para colaboradores sobre questões sociais, como inclusão e direitos humanos; Promover a conscientização interna sobre a importância das práticas sociais para o sucesso da empresa; Estabelecer parcerias com organizações sociais, ONGs, e governos para desenvolver e apoiar projetos comunitários; Implementar programas de voluntariado corporativo e iniciativas de desenvolvimento comunitário; Garantir que as políticas de diversidade e inclusão sejam efetivamente implementadas e monitoradas; Promover um ambiente de trabalho inclusivo, onde todos os colaboradores sejam respeitados e valorizados; Preparar e gerenciar respostas a crises que possam afetar a reputação social da empresa, como violações de direitos humanos ou conflitos com comunidades locais; Desenvolver planos de ação para mitigar impactos sociais negativos. Requisitos: Graduação completa: Sociologia, Antropologia, Serviço Social, Psicologia, ou áreas afins; Desejável conhecimento sólido em temas de ESG, com foco específico na dimensão social. Isso inclui direitos humanos, inclusão social, diversidade, saúde e segurança no trabalho, e desenvolvimento comunitário; Regulamentações e normas: Familiaridade com normas e padrões internacionais relacionados a ESG, como os Objetivos de DesenvolvimentoSustentável (ODS) da ONU, os Princípios do Pacto Global, e as diretrizes do Global Reporting Initiative (GRI); Experiências: Projetos Comunitários: Experiência na gestão ou participação em projetos sociais que envolvam interação direta com comunidades, especialmente em contextos de desenvolvimento sustentáveis. Auditoria e Relatórios Sociais: Experiência em realizar auditorias sociais, preparar relatórios de impacto social e garantir a conformidade com os padrões de ESG. Engajamento com Stakeholders: Experiência em engajar e construir relacionamentos com stakeholders, incluindo ONGs, governos, comunidades locais e investidores.
