E você, quer fazer a diferença e transformar a saúde de milhares de famílias brasileiras com a gente?
Quer fazer parte de um time inovador dentro da maior empresa de saúde da América do Sul?Estamos à procura de um(a)
Especialista (RH - Benefícios) com vasta experiência em gestão Estratégica de Benefícios Corporativos e condução de estudos de viabilidade e custos
;A sua missão será facilitar a vida de nossas diretorias com os diversos temas de benefícios, custos, auditoria de bases, por isso precisamos que você venha com bastante bagagem.
Principais requisitos / O que você precisa ter:
- Experiência na área de gestão estratégica de Benefícios Corporativos; condução de estudos de viabilidade e custos;-Experiência desejável em acompanhamentos / análises de custos; gestão de indicadores; auditoria de bases; acompanhamentos de contratos;- Conhecimentos técnicos: acompanhamentos / análises de custos, Excel, PowerPoint;- Conhecimentos técnicos desejáveis: gestão de indicadores; conhecimento em Power BI (para utilização e não para construção de Dashboard).
Dia-a-dia / aqui você vai:
- Responsável pela/pelo:- Definição de regras e políticas para concessão de benefícios;- Gestão dos contratos de benefícios, acompanhando reajustes, negociações e renovações;- Elaboração de estudos visando proposições e análises dos atuais e/ou novos benefícios;- Acompanhamento financeiro e reportes- Condução da auditoria dos benefícios, garantindo saneamento de bases;- Condução da comunicação dos benefícios;- Definição, acompanhamento e análises dos indicadores da área;- Clube de Parcerias, prospectando novos parceiros e comunicando de maneira efetiva;- Realização do benchmarking, analisando melhores práticas de mercado;- Garantia de que os benefícios estejam adequados às CCTs locais;- Garantia de alinhamento das regras com área operacional de benefícios, entre outras atividades afins.- Definição de regras e políticas para concessão de benefícios;- Gestão dos contratos de benefícios, acompanhando reajustes, negociações e renovações;- Elaboração de estudos visando proposições e análises dos atuais e/ou novos benefícios;- Acompanhamento financeiro e reportes- Condução da auditoria dos benefícios, garantindo saneamento de bases;- Condução da comunicação dos benefícios;- Definição, acompanhamento e análises dos indicadores da área;- Clube de Parcerias, prospectando novos parceiros e comunicando de maneira efetiva;- Realização do benchmarking, analisando melhores práticas de mercado;- Garantia de que os benefícios estejam adequados às CCTs locais;- Garantia de alinhamento das regras com área operacional de benefícios, entre outras atividades afins.
O que oferecemos:
•Remuneração: Salário compatível + Benefícios + Bônus;•Local de trabalho: Híbrido - Home Office - Cinelândia - Rio de Janeiro.• Escala de trabalho: 5x2 - 2ªf a 5ªf de 8h às 18h / 6ªf de 8h às 17h.
