Job descriptionSomos o Grupo Energisa! Com mais de cem anos de história, a Energisa é o maior grupo privado com controle 100% nacional do setor elétrico brasileiro. Nosso portfólio diversificado abrange distribuidoras, concessões de transmissão, geração de grande porte renovável, uma marca inovadora de soluções energéticas – a (re)energisa –, com geração distribuída por fonte renovável, comercialização de energia no mercado livre e serviços de valor agregado, além de uma central de serviços compartilhados, uma empresa de contact center e a fintech Voltz, a primeira do nosso setor no mercado de contas digitais. Recentemente, diversificamos nosso portfólio com a inclusão da distribuição de gás natural, através da aquisição da ES Gás. Transformamos, através de nossos mais de 17.000 colaboradores, energia em conforto e desenvolvimento para mais de 20 milhões de pessoas. Acreditamos na força da diversidade e da pluralidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis. Aqui todos são muito bem-vindos! Quer fazer parte desta história? Confere se esta oportunidade tem match com o seu perfil e vem conosco participar desta jornada de seleção!Main responsibilitiesPrincipais atribuições e responsabilidadesSer referência na estratégia e governança dos processos de educação corporativa;Planejar e desenhar soluções que impulsionem o negócio por meio da aprendizagem;Desenvolver trilhas de aprendizagem com foco no aperfeiçoamento de competências: reskilling e upskilling;Propor melhoria contínua nos regulamentos e procedimentos a partir da escuta ativa com áreas de interface, e análise das iniciativas implementadas;Aplicar as melhores práticas de tendências educacionais e métodos capacitação;Desenvolver parcerias para elaboração das capacitações e formação;Identificar e estimular inovações relacionadas ao processo de aprendizagem;Promover a cultura de aprendizado contínuo na empresa;Mensurar resultados da qualidade da aquisição e aplicação de conhecimento, como foco a formação de longo prazo;Utilizar plataformas tecnológicas de educação e treinamento (LMS/LXM);Conhecimentos e habilidadesSólido conhecimento em processos de educação corporativa;Capacidade de análise crítica e visão sistêmica;Experiência em criação de soluções de aprendizagem, incluindo diagnóstico, criação de trilhas, conteúdos, aplicação de conhecimento, resultados e documentação;Experiência em design instrucional;Conhecimento de plataformas de aprendizado.Requirements and skillsFormação Ensino superior em Engenharias, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;Pós graduação/MBA;Buscamos profissionais com perfil curioso, pensamento estratégico, visão analítica orientada a dados, que tenham habilidades de comunicação para transitar em todos os níveis/áreas da empresa, e que sejam hands on com capacidade de atuar em equipes multidisciplinares.E será considerado como diferencial:Metodologias colaborativas (ex. Design Thinking);Práticas em gerenciamento de projetos;Metodologia Ágil;Power BI;Excel avançado;Inglês avançado.Additional informationAs PESSOAS são nossa maior ENERGIA. Pensando em seu bem-estar, oferecemos um leque de benefícios. Da só uma conferida no que você terá: Vale alimentação ou Refeição para fazer as compras para sua casa ou comer no seu restaurante preferido;Plano de saúde e odontológico para você e sua família;Previdência privada para sua reserva financeira e investimentos;Auxílio Creche para te apoiar nos primeiros anos com seus filhos;Seguro de Vida, para dar mais tranquilidade a você e a quem você ama;Participação nos lucros, como incentivo pelo seu trabalho e resultados;Programas de qualidade de vida que garantem o bem-estar e promovem a saúde dos nossos colaboradores;Programas de Bolsa de Estudo para te apoiar em qualificação profissional;Gympass que te dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil.Se você possui os pré-requisitos da vaga, faça sua candidatura e fique atento nas dicas: • Durante a jornada do processo de seleção, a comunicação será via e-mail ou por telefone. Certifique que seus dados estão atualizados e fique de olho na sua caixa de e-mail, sem esquecer da caixa de spam. Fique atento nas ligações, nossos telefones corporativos possuem variação de DDD. • Caso receba um feedback negativo, não desanime, fique atento a outras oportunidades.
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