Especialista Talent Aquisition - Terceiro

Conduzir o ciclo completo de recrutamento e seleção, incluindo a elaboração e postagem de vagas, triagem de currículos, entrevistas, avaliações e ofertas; Desenvolver e implementar estratégias eficazes de sourcing para atrair talentos de alto nível em diferentes áreas de negócio; Colaborar estreitamente com gestores e líderes de departamento para entender as necessidades específicas de contratação e garantir uma excelente experiência para candidatos; Utilizar ferramentas e plataformas de recrutamento para encontrar candidatos; Monitorar e analisar métricas de recrutamento para avaliar a eficácia das estratégias de seleção e identificar áreas de melhoria. Remuneração e Benefícios, compatíveis com o mercado; Contrato - Page Interim Experiência comprovada em recrutamento e seleção de executivos e profissionais de nível sênior; Conhecimento aprofundado em recrutamento; Habilidade para desenvolver e manter relacionamentos com candidatos e gestores de forma eficaz e profissional; Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita em português e Inglês; Conhecimento de espanhol será um diferencial; Capacidade de trabalhar de forma independente e gerenciar múltiplas prioridades em um ambiente dinâmico e acelerado; Conhecimento das melhores práticas de recrutamento, incluindo o uso de redes sociais, sourcing direto e plataformas de recrutamento; Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou área relacionada. Empresa com atividades de serviços financeiros.