Há mais de 185 anos temos como propósito prover soluções financeiras individuais nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros.
Para isso, contamos com a dedicação de mais de 1.500 colaboradores e 5 mil corretores parceiros em todo o país, sendo metade deles formados pela MAG.
Nossos Valores
A cultura MAG é formada por nossos valores corporativos, que são reflexo do comportamento que manifestamos, de quem somos e muito nos orgulhamos :
Ser presente
Relações Duradouras
Atitude de Dono
Uma história de transformação
Somos uma empresa PLURAL!
Diversidade e inclusão estão no nosso dia a dia.
Contamos com o Plural, programa formal, estruturado e direcionado ao fomento da diversidade e inclusão.
Buscamos continuamente desenvolver soluções de proteção que abrangem os diferentes perfis, necessidades e condições de saúde.
Nossa companhia também desenvolveu o programa 50+ Ativo, em parceria com o Instituto de Longevidade MAG, com o objetivo de combater o etarismo e promover a formação de profissionais com mais de 50 anos como corretores especialistas em vida e previdência.
Acreditamos que diversidade e inclusão são fundamentais para a construção de uma sociedade mais justa e de uma companhia mais humana, inovadora e forte.
Venha ser um corretor parceiro da MAG Seguros - Conheça o Programa Treinando
Nosso Programa para Formação de Corretores, Treinando, tem duração de 12 meses, e em paralelo às atividades práticas, você se preparará para prestar o exame de Habilitação Técnico Profissional e receber o certificado que o permitirá atuar como corretor parceiro da MAG Seguros.
E quais são as etapas do programa?
Formação
Com treinamentos presenciais, cursos online, grupos de estudos e vivências em campo.
ENS Escola Nacional de Seguros
Exame para habilitação e você se tornar um corretor.
Qualificação contínua
Após a Habilitação, você continua recebendo treinamento e orientação profissional.
Por que ser um corretor parceiro MAG Seguros?
A MAG Seguros conta com um dos mais completos e amplos portfólios do mercado segurador brasileiro.
Assim, o corretor parceiro da companhia sempre encontra soluções e coberturas aderentes às necessidades de cada pessoa, além de receber todo apoio para seu desenvolvimento profissional.
Por meio do nosso Programa para Formação de Novos Corretores você terá a oportunidade de utilizar toda a experiência adquirida e aprender uma nova profissão, atuando como Corretor de Vida e Previdência.
O que esperamos de você:
Cursando os dois últimos períodos de graduação em Psicologia ou Pedagogia.
Será um diferencial:
Experiência em condução de processos de R&S na área comercial, para diferentes níveis hierárquicos;
Atuação com formação de equipes de vendas, treinamentos e desenvolvimento para públicos comerciais;
Habilidade na utilização de ferramentas e fontes de recrutamento e seleção (LinkedIn Recruiter e Gupy).
Ter atuado na seleção e formação de vendedores e líderes de equipes de vendas;
Ter experiência no desenvolvimento de habilidades práticas, em campo.
Quais serão seus desafios?
Condução completa dos processos de recrutamento e seleção de corretores e líderes de vendas: alinhamento do perfil da vaga, criação de cronograma com o requisitante, divulgação da vaga, seleção de currículos, convocação e condução de entrevistas coletivas e individuais, até a finalização do processo;
Formação, capacitação e desenvolvimento do público comercial, com condução de treinamentos técnicos e comportamentais.
Acompanhamento constante em campo para formação de novos líderes comerciais e corretores, garantindo a construção da habilidade em vendas.
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