A BTS é uma empresa especializada em desenvolvimento de projetos imobiliários, com foco em atender as demandas de nossos clientes em todos os detalhes.
Encontramos o terreno ideal, desenvolvemos o projeto e executamos a construção do imóvel, de ponta a ponta.
Fundada em 2014 na cidade de Belo Horizonte, a BTS foi uma das primeiras empresas do país focada no segmento de Built-to-Suit, sendo reconhecida como um dos principais players do mercado.
Atualmente o grupo conta com duas outras empresas, focadas na verticalização de áreas estratégicas; a Witplan, responsável pela execução das obras e a Proxy, empresa dedicada à gestão dos ativos após a construção, atuando tanto em Asset, quanto em Property.
Aqui na BTS, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência.
Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!
/n Educação: Estar cursando a partir do 2º ano de Ciência de Dados; Estatística; Engenharia da Computação ou Ciência da Computação.
Experiência Profissional: Sem necessidade de experiência prévia.
Habilidades Técnicas: Pacote Office completo.
Conhecimento em Excel e Power Bi será considerado um diferencial.
Habilidades Interpessoais: Bom relacionamento interpessoal, proatividade, resolutividade, habilidades de comunicação, organização e comprometimento.
/n Gestão de Dados dos Ritos de Liderança Coletar, organizar e manter atualizados os dados relacionados aos ritos de gestão, como reuniões estratégicas, feedbacks e planos de ação Monitorar e registrar indicadores de liderança, incluindo frequência e qualidade dos ritos realizados.
Criar relatórios e dashboards para apoiar o acompanhamento das ações de liderança e a tomada de decisão estratégica.
Garantir o alinhamento das práticas de liderança com os objetivos estratégicos da organização, fornecendo análises sobre resultados e oportunidades de melhoria.
Mapeamento e Desenho de Processos Apoiar o mapeamento de processos existentes nas áreas, levantando informações junto aos líderes e colaboradores.
Criar fluxogramas e documentar etapas dos processos de forma clara e acessível, utilizando ferramentas do 365 (Visio, entre outras).
Identificar gargalos e propor soluções para otimizar fluxos de trabalho e melhorar a eficiência operacional.
Participar do desenho de novos processos alinhados às metas da empresa e às necessidades das áreas, documentando todas as etapas.
Implementação e Melhoria Contínua Acompanhar a implementação de processos e ritos de gestão, coletando feedbacks e propondo ajustes.
Desenvolver ferramentas de suporte, como checklists, templates ou painéis de controle, para facilitar a execução dos processos e o monitoramento de resultados.
Auxiliar na automatização de etapas manuais, utilizando ferramentas como Power Automate, Trello ou similares.
Suporte Geral Participar de reuniões de alinhamento com líderes e a equipe de RH, trazendo inputs baseados em dados e análises.
Organizar treinamentos e eventos relacionados à gestão de processos e liderança, incluindo a logística e coleta de feedback.