1- Graduando a partir do 5º período no curso de Psicologia.
Auxiliar a equipe de Educação Permanente na implementação de ações da política de Educação Permanente do hospital; Acompanhar e ministrar treinamentos iniciais estabelecidos na Trilha Institucional, para os novos empregados, visando integrá-los à cultura da organização; Fornecer suporte às áreas do hospital na execução das trilhas de aprendizagem, tanto em sua logística quanto em sua execução; Realizar a logística das ações externas de Educação Permanente, levantando as informações sobre os cursos oferecidos no mercado, orçamento, aprovações, etc; Auxiliar na revisão dos conteúdos dos treinamentos enviados pelas áreas do hospital, realizando discussões com os demandantes, no intuito de promover menor retrabalho na inserção dos conteúdos na plataforma Ensino a Distância - EAD; Inserir conteúdos na plataforma de Ensino a Distância - EAD para disponibilizar os treinamentos para os empregados;Efetuar o lançamento dos registros das ações de Educação Permanente (lista de presença, certificados, etc), no sistema Sênior, para acompanhamento dos eventos realizados; Emitir declarações e/ou certificados, através do sistema Sênior e/ou plataforma de ensino, para comprovação de participação de empregados; Gerar relatórios através da plataforma de Ensino a Distância EAD, no intuito de acompanhar a evolução dos treinamentos, assim como propor melhorias para as áreas; Participar das reuniões com equipe visando trocar informações, discutir e elaborar processos; Auxiliar na realização das etapas de seleção, considerando as exigências de cada vaga e cada processo seletivo;Auxiliar na realização, junto ao empregado, a avaliação de desempenho do período de experiência (45 e 90 dias) acompanhando e controlando o cumprimento da sequência avaliativa pela respectiva liderança, orientando-as se necessário; Auxiliar na realização de entrevista de desligamento, apurando e registrando os motivos do desligamento.