**Responsabilidades e atribuições**:
- Auxiliar no desenvolvimento de materiais de treinamento: Isso pode incluir a criação de apresentações, manuais, guias de treinamento e outros recursos de aprendizado.
- Participar no planejamento e execução de programas de treinamento: Isso pode envolver a colaboração com o responsável para projetar agendas de treinamento, agendar sessões de treinamento e coordenar logística.
- Conduzir ou co-facilitar sessões de treinamento: Sob supervisão, liderará partes de sessões de treinamento, como atividades práticas, discussões em grupo ou simulações de vendas.
- Auxiliar na avaliação de necessidades de treinamento: Isso pode envolver a coleta de feedback dos funcionários, análise de desempenho e identificação de áreas de melhoria que podem ser abordadas por meio do treinamento.
- Apoiar iniciativas de desenvolvimento profissional: Isso pode incluir a organização de palestras, workshops ou eventos de networking para os membros da equipe comercial.
- Acompanhar o progresso do treinamento: Registrar a participação nos programas de treinamento, manter registros atualizados de conclusão do treinamento e acompanhar o progresso dos funcionários em seu desenvolvimento.
- Assistir na administração de sistemas de aprendizado online: Isso pode envolver o gerenciamento de plataformas de e-learning, incluindo a inscrição de funcionários em cursos, monitoramento de progresso e gerenciamento de conteúdo.
- Realizar pesquisas e análises: Isso pode incluir a coleta e análise de dados relacionados à eficácia do treinamento, feedback dos funcionários e tendências de desenvolvimento profissional.
- Colaborar com outros departamentos: Trabalhar em estreita colaboração com a equipes operacionais e demais áreas, gerentes de vendas e outros departamentos para garantir que as iniciativas de treinamento estejam alinhadas com os objetivos organizacionais.
- Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de treinamento e desenvolvimento: Isso pode envolver a leitura de literatura relevante, participação em webinars ou conferências e pesquisa de novas abordagens de treinamento e desenvolvimento.
- Local de Trabalho: Centro, Curitiba/PR
- 6 horas diárias.
- 100% presencial.
Tipo de vaga: Meio período, Estágio / Trainee
Duração do contrato: 12 meses
Salário: R$1.240,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira