Trabalhe na Exadel - Quem somos : Desde 1998, a Exadel projeta seus produtos e softwares personalizados para clientes de todos os tamanhos. Com sede em Walnut Creek, Califórnia, a Exadel tem mais de 2.800 funcionários em centros de desenvolvimento na América, Europa e Ásia. As pessoas impulsionam o sucesso da Exadel e estão no centro dos nossos valores. Procuramos um Estagiário com alguma experiência e Suporte Técnico, esse profissional vai ajudar a desenvolver e a manter processos de suporte e procedimentos operacionais para atender às demandas da empresa. Requisitos: Cursando graduação em Ciência da Computação ou áreas correlatas. Familiaridade com linguagens de programação/script, PowerShell Bons conhecimentos de Oracle, Sybase ou MS SQL. Diferencial: Conhecimento Splunk e Dynatrace Conhecimento em alguma dessas aplicações( Bloomberg, Refinitiv Eikon/FXT, Citrix, MATLAB) Conhecimento de Middleware (Série MQ, etc.) e aplicativos J2EE. Experiência no suporte a sistemas em tempo real. Responsabilidades: 1. Ajudar no planejamento e acompanhamento da rede de computadores em funcionamento, através do gerenciamento da rede local e dos recursos relacionados direta ou indiretamente; 2. Apoiar na administração de ambientes computacionais, por meio da configuração de recursos e sistemas. 3. Fazer a triagem de problemas de aplicação; 4. Monitorar o ambiente do aplicativo em busca de problemas; 5. Auxiliar na manutenção e implantação de aplicativos comerciais; 6. Fornecer suporte de linha de frente para todos os usuários e dispositivos do ambiente de negociação; 7. Executar atualizações do ciclo de vida do hardware do computador conforme necessário 8. Ajudar a desenvolver e a manter processos de suporte e procedimentos operacionais para atender às demandas da empresa. Benefícios/Vantagens : Vantagens de trabalhar com Exadel: Roteiro de carreira transparente O gestor de RH acompanha cada colaborador em seus primeiros passos na empresa e os auxilia no alcance de objetivos profissionais futuros A Exadel é uma empresa global com mais de 30 escritórios em mais de 15 países. Os funcionários podem descobrir novos lugares para morar e trabalhar e transferir-se para qualquer local com um escritório de produção Exadel. O gestor de RH e o especialista em Mobilidade Global acompanham o colaborador e auxiliam em todo o processo de realocação O crescimento da sua carreira está em suas mãos, então cada Exadeller decide quando subir de nível e iniciar avaliações de desempenho. A equipe de gestão apoia o planejamento de carreira e a descoberta de novas tecnologias e linguagens Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento Inclui certificações, sessões de treinamento, encontros, conferências e materiais educacionais Os funcionários participam ativamente e se beneficiam do ambiente de compartilhamento de conhecimento em sete unidades práticas: Tecnologias de Marketing Digital, Marketing de Conteúdo, IA, QA, QAA, Agile e DevOps Os funcionários podem encontrar gravações de encontros e treinamentos no Sistema Interno de Aprendizagem da Exadel Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal Cada Exadeller é responsável por gerenciar seu fluxo de trabalho de forma independente, sem ser microgerenciado em cada etapa; é, no entanto, importante que um funcionário sempre compareça às reuniões, registre seu tempo e cumpra os prazos Operar no escritório ou remotamente depende da modalidade de preferência do funcionário. Os funcionários em modo híbrido ou remoto receberão os equipamentos necessários antes do primeiro dia de trabalho. Para quem prefere trabalhar no escritório, a rede de escritórios oferece equipamentos de última geração, boas instalações e um ambiente colaborativo acolhedor A equipe se reúne em dois eventos anuais de formação de equipes em vários locais; além disso, há eventos de equipe como Pizza Days, Programmer's Day, encontros informais, festas de jogos de tabuleiro e iniciativas esportivas