Por que se juntar a nós? Estamos transformando o cenário financeiro, sendo destaque no mercado de gestão de fortunas e assessoria de investimentos com portfólio significativo de 12 bilhões de reais. Desde 2020 somos parceiro estratégico do BTG Pactual e contamos com sócios visionários como Sergio Eraldo Salles, Roberto Justus, Sergio Marini, Pedro Salles, Túlio Lopez e Daniella Marques.
Ao contrário das estruturas tradicionais, na Legend, você terá a chance de participar diretamente do futuro da empresa, com autonomia, crescimento acelerado em um ambiente dinâmico e colaborativo.
Se você se identificou, queremos que faça parte da nossa história!
Back Office na Legend: Como estagiário(a), você trabalhará em colaboração com o time de Back Office. Esperamos que você traga todo o seu conhecimento, para colabora e agregar valor às nossas rotinas e processos atuais e futuros, como consolidação de portfólios locais e offshore. O candidato ideal é alguém que seja proativo, organizado, resiliente, dedicado e com muita vontade de aprender e de colaborar.
O que você vai fazer? Suporte no processamento de carteiras e fundos locais e offshore;Auxílio na validação de cálculo de cota;Suporte à equipe na consolidação de portfólios;Colaboração com as áreas comerciais, gestão e middle office;Participação em tarefas administrativas e operacionais da área. Requisitos: Cursando, no mínimo, o 5º período em Administração, Economia ou áreas relacionadas;Conhecimento avançado do pacote Office, com ênfase em Excel (incluindo fórmulas e VBA);Conhecimento avançado ou fluente em inglês;Fortes habilidades de comunicação, escrita e verbal, para uma interface eficaz com vários departamentos;Disponibilidade para estagiar presencialmente de segunda-feira a sexta-feira, 6h por dia;Interesse em inteligência artificial aplicada ao mercado financeiro;Certificação CPA 20 e experiência na área, serão considerados diferenciais. Benefícios: R$ 2.500 salárioR$ 750 vale refeiçãoVale transporte ou vale combustível de R$350Plano de saúde Bradesco Etapas do Processo: Triagem de Currículo: Análise dos currículos recebidos, identificando os candidatos mais alinhados com os requisitos da vaga.Teste Comportamental e Técnico (se aplicável): Envio do teste comportamental para avaliar adequação ao ambiente e cultura da empresa. Além disso, dependendo da posição, pode ser realizado avaliação técnica para habilidades específicas necessárias para o cargo.Entrevista com Gente e Gestão: Os candidatos aprovados nos testes serão entrevistados inicialmente pela área de Gente e Gestão, para análise de fit cultural com a empresa e equipe.Entrevista com Gestor: Os candidatos aprovados na fase anterior são entrevistados pelo gestor da área para uma avaliação mais aprofundada de suas habilidades técnicas e comportamentais.Entrevista com Sócio Fundador: Os dois finalistas serão submetidos a uma entrevista final com um dos sócios fundadores da empresa.
