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Detalhes da Vaga

Apoio na gestão de desempenho: Colaborar na elaboração e implementação de processos de avaliação de desempenho, coletando e compilando dados relevantes, preparando relatórios e fornecendo suporte administrativo.
- Participação em reuniões e treinamentos: Acompanhar reuniões da equipe de RH, participar de treinamentos internos e externos relacionados à área, buscando aprimorar seus conhecimentos e habilidades no campo de Recursos Humanos.
- Pesquisa de clima organizacional: Apoiar na realização de pesquisas de clima organizacional para avaliar o nível de satisfação dos colaboradores, identificar áreas de melhoria e propor ações para fortalecer o engajamento e o bem-estar no ambiente de trabalho.
- Apoio nas ações internas: Colaborar na criação de campanhas para promover os benefícios oferecidos pela CDL, como planos de saúde, programas de bem-estar, atividades esportivas, workshops de desenvolvimento pessoal, entre outros.
- Outras atividades correlacionadas.

**Horários**:
De Segunda-feira à Sexta-feira

Matutino: 07h30 às 13h00
Vespertino: 12h00 às 17h30

**Requisitos**:

- Proatividade; Organização; Comunicação efetiva; Colaboração; Confidencialidade; Adaptabilidade; Curiosidade e disposição para aprender; Orientação para resultados; Empatia; Gerenciamento do tempo e Flexibilidade.
- Cursando Graduação em administração e/ou Gestão de Recursos Humanos.


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Whatjobs_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Built at: 2024-11-09T02:52:41.306Z