**Responsabilidades e atribuições**
- Fornecer suporte aos processos de onboarding e treinamentos;
- Dar suporte na identificação das necessidades de treinamento;
- Participar do desenvolvimento de materiais de treinamento;
- Auxiliar na organização e logística de eventos de capacitação;
- Contribuir para a implementação e execução de processos de avaliação de desempenho;
- Auxiliar na análise de resultados e na elaboração de planos de desenvolvimento individual;
- Realizar o acompanhamento e controle dos feedbacks dos gestores aos colaboradores;
- Organizar e manter registros dos feedbacks fornecidos, garantindo que sejam realizados mensalmente;
- Colaborar na implementação e melhoria de processos internos de RH;
- Participar de projetos de otimização e automatização de rotinas administrativas.
- Auxiliar na criação e execução de programas de reconhecimento;
- Contribuir para a organização de eventos e atividades internas para promover o engajamento dos colaboradores;
- Dar suporte na criação e divulgação de conteúdos para comunicação interna;
- Auxiliar na organização de campanhas e ações de endomarketing para fortalecer a cultura organizacional;
- Auxiliar no processo de admissão e demissão de colaboradores;
- Apoiar na organização e manutenção de documentos e registros dos funcionários;
- Contribuir para a gestão de benefícios e folha de pagamento;
- Auxiliar nas rotinas tratamento de ponto eletrônico, lançamentos de atestados, justificativas e conferência do banco de horas junto aos gestores;
- Auxiliar nas rotinas de férias e rescisão;
- Entre outras atividades inerentes ao cargo.
**Requisitos e qualificações**
- Estar cursando Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Habilidades de comunicação interpessoal e trabalho em equipe.
- Proatividade e capacidade de organização.
- Conhecimento em Pacote Office;
**Informações adicionais**
- Bolsa de estágio compatível com o mercado;
- Auxílio transporte;
- Convênio Rede saúde;
- Programas de reconhecimento;
- Participação em treinamento de desenvolvimento pessoal e profissional;
- Atendimento oftalmológico gratuito e desconto para familiares;
- Oportunidade de crescimento profissional.
Essa é a história de um sonho.
Sonho de um jovem médico cearense, que se formou pela Universidade Federal de Pernambuco (UFPE), em 1954, mas que retornou para Fortaleza em 1957, como professor da Universidade Federal do Ceará (UFC) e chefe da cadeira de oftalmologia.
Sonho que foi crescendo através das valiosas contribuições acadêmicas desse médico, como a fundação da Sociedade Cearense de Oftalmologia em 1963, da qual foi o primeiro presidente.
Sonho compartilhado através do poder da educação, crença que esse médico transmitia a todos que ensinava e ajudava a formar. Por suas mãos passaram inúmeros profissionais, formando a base da oftalmologia cearense.
Sonho que, enfim, tornou-se concreto com a criação de uma clínica de olhos, em 1968, e que 31 anos depois evolui para um hospital de olhos.
Se hoje a oftalmologia cearense tem, nacional e internacionalmente, reconhecimento pela sua excelência, é porque um jovem médico sempre sonhou com isso.
E sonhos são assim: para tê-los, os olhos podem estar fechados, mas para realizá-los, os olhos precisam estar abertos.
**Manifesto**:
Os olhos traduzem o mundo para a gente, mas também, traduzem a gente para o mundo.
Através deles é possível entender o que sentimos, o que pensamos, o que vivemos.
Não por acaso, a pupila que dilata ao ver algo que nos toca a alma é um movimento tão involuntário quanto a batida do coração que, ao se emocionar, fica mais forte.
Assim como não dá pra controlar, não dá pra simular.
Só acontece quando realmente tem que acontecer.
O que o olhar revela é indisfarçável.
Por isso que dizem, e é a mais pura verdade, que os olhos são as janelas da alma.
E nessas janelas não cabem cortinas. Elas precisam ser limpas, transparentes, cândidas. Para ver e para serem vistas.
Não é à toa que, mesmo com máscaras cobrindo a boca, bastam os olhos para demonstrar nossa capacidade de sorrir.
E pode ter certeza, quanto mais gentil, sincero e humano é o olhar que você dá, mais gentil, sincero e humano são os olhares que recebe.
Talvez seja por isso que, entre todos os sentidos, a visão é o que dá, à vida, mais sentido. E é por ela que devemos trabalhar. Pela nossa e pela a de quem tratamos.
Pois os valores que não são visíveis, são os que mais se percebem: o carinho, a empatia, a honestidade e a dedicação, principalmente quando usada para ajudar a quem precisa.
Nós somos o Hospital de Olhos Leiria de Andrade.
Somos mais de 200 profissionais. Somos mais de 200 pares de olhos que vêem o mundo de forma diferentes, mas que temos, juntos, o mesmo foco: fazer o melhor pela visão de cada paciente.
**Nossa Missão**:
Fazer o melhor, com t