**DESCRIÇÃO DE TAREFAS E ENTREGAS**
**Controle Sistema Ponto**
- Incluir cadastro de novos funcionários no sistema tangerino, de acordo com a demanda;
- Cadastrar os novos funcionários no primeiro dia de trabalho, de acordo com a demanda; encaminhar o código para colaborador e líder.
- Verificar diariamente os registros dos pontos dos funcionários;
- Encaminhar via Whats aos líderes dos setores documento para realizarem a justificativa de ausência dos registros dos colaboradores, diariamente;
- Solicitar esclarecimentos pelo excesso de horas extras
- Organizar o ponto dos funcionários segundo a justificativa apresentada pelos líderes, diariamente;
- Organizar o banco de horas, e solicitar liberação a gerente direta.
- **Controle da Plataforma solides**
Cadastrar os novos funcionários no primeiro dia de trabalho, segundo a demanda;
- Dar baixar nos funcionários demitidos
- Adicionar registro. Advertências, suspensões, alinhamentos, atestados, declarações.
**Admissão**
- Entregar a requisição para a realização dos exames admissionais, de acordo com a demanda;
- Conferir os documentos de acordo com o Check List admissional, de acordo com a demanda;
- Coletar a assinatura do funcionário nos documentos admissionais no primeiro dia de trabalho, de acordo com a demanda;
- Entregar ao novo colaborador a CTPS assinada e uma via do contrato de experiência, de acordo com a demanda;
- Cadastrar o novo colaborador no sistema tangerino, e explicar a funcionalidade do mesmo, de acordo com a demanda;
- Digitalizar os documentos assinados e arquivar na pasta digital, de acordo com a demanda;
- Criar usuário dos colaboradores no sistema alpla 7
- Criar cadastro do Brasil Card
- Agendar com o novo colaborador o processo de integração, de acordo com a demanda;
**Atualizações dos dados do sistema Alpha**
- Conferencia de logins ativos e inativos;
- Inativar os colaboradores demitidos;
Conferir grupo de colaboradores e benefícios lançados.
identificamos metas como desafios diários que nos proporcionam motivação e crescimento.
Nós trabalhamos para conservar a comodidade da entrega domiciliar e garantir a segurança em medicamentos, produtos e serviços que só a Ultra pode ofertar.
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Nossos colaboradores são, juntamente com nossos clientes, nosso maior bem. O bem estar intelectual, físico, psicológico e financeiro de cada um deles, é o que nos motiva a buscar e ofertar o melhor no que diz respeito a salário justo e benefícios diferenciais.
Conheça abaixo alguns dos nossos benefícios:
- Seguro de vida;
- Plano odontológico;
- Plano de saúde (opcional);
- Auxílio educação (graduação e pós graduação);
- Parceria com escolas de língua estrangeira;
- Parceria com academias;
- Plano de Cargo e Salário;
- Meta de Loja
- 14° salário;
- Banco de Horas;
- Consignado Creditoo
Obs: Carga horária de 44 h semanais.