Contribuir para o bom andamento e desenvolvimento da área jurídica, dando suporte aos advogados da área.
**Responsabilidades e atribuições**
- Apoio a análise e elaboração de contratos;
- Preenchimento de documentos e relatórios;
- Preparo de documentos para assinatura da diretoria e posterior providencias;
- Relizar a abertura de pedidos de compras no sistema Sisloc;
- Acompanhar prazos e pagamentos.
**Requisitos e qualificações**
- Cursando sétimo semestre - 4º ano do curso de Direito;
- Cursar graduação no horário noturno;
- Desejavel conhecimento e interesse na área contratual.
**Informações adicionais** Carga horária**:
Segunda a sexta-feira, das 9h00 às 16h00 ou das 10h00 às 17h00
**Benefícios**:
Bonificação anual
Vale Refeição e/ou Vale Alimentação no valor de R$ 660,00, podendo ser 100% em VA, 100% em VR ou dividido entre 50% cada
Vale Transporte
Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
Seguro de Vida
Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
Estacionamento (ordem de chegada)
Café da manhã
**Programas de saúde e bem estar**:
Plano de saúde: com coparticipação + inclusão de dependentes (para o colaborador não há custo mensal e para os dependentes há custo de 30% do valor do plano)
Plano odontológico: sem coparticipação + inclusão de dependentes (plano mensal 50% pago pela empresa e 50% pago pelo colaborador)
Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa
Gympass
Ginástica Laboral
Fundada em 2006, a Tecnogera é uma empresa brasileira especializada em soluções completas em energia temporária, incluindo locação de equipamentos e implantação e operação de plantas de energia.
Presente em todo território nacional e América Latina, a Tecnogera atua provendo soluções de locação de grupos geradores, equipamentos de resfriamento e bancos de carga, além de soluções de geração customizadas de acordo com a necessidade energética do projeto.
Com objetivo de proporcionar a evolução constante dos nossos colaboradores, o Departamento de Gente e Gestão busca o engajamento com nossa cultura, a aquisição de novas habilidades e o fortalecimento das competências técnicas e comportamentais por meio de nossos programas e políticas internas.
Para que possamos alcançar os objetivos definidos na nossa visão, estabelecemos as competências que todos os nossos colaboradores precisam apresentar e fortalecer para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.