O Business Partner da área de Pessoas e Organização (P&O) é um parceiro estratégico para o negócio nos desafios de pessoas.
Sendo responsável pelo atendimento as áreas, implementação de todos os processos de recursos humanos, como por exemplo: desenvolvimento de equipes e lideranças, recrutamento e seleção, ambiente de trabalho, planejamento de pessoas e sucessão, programa de jovens, indicadores, ciclo de remuneração e cultura organizacional.Nessa posição você terá bastante interface com as demais áreas que compõe a estrutura de Pessoas & Organização no Brasil e em outras regiões (Europa, EUA, México e América do Sul), bem como com as Diretorias que compõe a Vice-Presidência de Finanças, Global Business Services, Estratégia e Relacionamento Institucional.
Principais atividades a serem realizadas:O principal desafio será apoiar em temas de suporte à gestão e a estratégia de Pessoas, com foco na elaboração e atualização de indicadores e reportes para acompanhamento, construção de relatórios, apoio à planejamento, comunicação e implementação de ações de desenvolvimento para os times, além de apoiar o Business Partner de P&O/RH nos diferentes processos de Pessoas: Programa de Estágio e Aprendizes, Recrutamento e Seleção, Gestão de Treinamentos, Ciclo de Planejamento e Sucessão, Ações de Cultura Organizacional e Ambiente, Integração Onboarding e Offboarding, Comunicação e Eventos e Movimentações de Pessoas.
Atribuições: Elaborar materiais e apresentações (inglês/português); Elaborar, manter e atualizar indicadores (dashboards em Excel e Power BI); Gerir ferramentas e ações de Comunicação interna (SharedPoint, Portal, Workplace, comunicados, apresentações institucionais, relatórios de acompanhamento para stakeholders); Identificar oportunidades de melhoria nos processos (melhoria contínua), aplicando ferramentas e metodologias para aprimorar e/ou automatizar as atividades (Power Automate, Power Apps, VBA etc.)
Apoiar em pesquisas de benchmarking e demais pesquisas nos temas de Pessoas.
Requisitos e Qualificações: Conhecimento em análise e tratamento de dados, incluindo Power BI será um diferencial; Excel avançado; Power Point avançado; Programas do Office 365, como SharedPoint será um diferencial; Inglês Avançado será um diferencial; Espanhol será um diferencial.
Competências: Autonomia Organização/senso de prioridade Capacidade de comunicar-se de forma clara (verbal, escrita) Capacidade analítica/crítica Análise e tratamento de dados Bom relacionamento interpessoal (influenciar e transitar entre as áreas de interface) Perfil comportamentalVontade de aprender!
Perfil colaborativo, comprometido e com senso de responsabilidade.
Valorizamos o espírito de equipe e iniciativa para criar e desafiar o status quo.
Boa comunicação, desenvoltura, que sinta-se confortável na exposição com liderança, sabendo adequar sua postura e diálogo com públicos diversos.GraduaçãoCursando Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Ter disponibilidade de estagiar por 2 anos (mínimo de 6 horas diárias e 30 horas semanais)Base: Salvador-Bahia ou SP-São Paulo (Butantã)
