Sobre a DHLConectando pessoas, melhorando vidas.Torne-se um DHL e obtenha o essencial do seu dia a dia, através dos melhores benefícios, buscamos a sua segurança, a sua saúde e a de sua família.Construa sua carreira conosco e tenha a oportunidade de crescer por meio de experiências multiculturais que o desafiarão diariamente.Este não será apenas mais um trabalho, será a sua oportunidade de impactar de maneira positiva o meio ambiente eas pessoas que estão dentro e fora da DHL.Como empresa global, valorizamos a diversidade de nossos colaboradores como uma verdadeira força, e essaforça só poderá ser utilizada se fizermos com que todos sintamquerealmentepodemos ser nós mesmos no dia a dia, independentemente de nossa etnia, religião, orientação sexual, gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal.É isso que queremos dizer quando falamos de inclusão.Diversidade é a nossa força.Ser DHL é desenvolver suas capacidades ao máximo.Descrição da VagaSuporte ao Departamento Pessoal: Garantir a integridade e a conformidade dos processos de folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico e legislação trabalhista.Recrutamento e Seleção: Atuar ativamente no processo de atração e seleção de candidatos, desde a definição de perfil até a integração do novo colaborador.Treinamento e Desenvolvimento: Apoiar nas ações de capacitação e desenvolvimento contínuo dos colaboradores, contribuindo para o crescimento pessoal e profissional da equipe.Apoio geral ao time de RH: Ser o ponto de referência para as demais áreas de recursos humanos, auxiliando na implementação de processos e na resolução de demandas relacionadas.RequisitosGraduação emPsicologia,Gestão de Recursos Humanosou áreas correlatas.Experiência prévia emDepartamento Pessoal,Recrutamento e SeleçãoouTreinamento.Habilidade paratrabalhar em equipe,resolver problemasegerenciar múltiplas demandas.Conhecimento emlegislação trabalhistaepacote Office.Proatividade,boa comunicaçãoevontade de aprender.ResponsabilidadesSuporte ao Departamento Pessoal: Garantir a integridade e a conformidade dos processos de folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico e legislação trabalhista.Recrutamento e Seleção: Atuar ativamente no processo de atração e seleção de candidatos, desde a definição de perfil até a integração do novo colaborador.Treinamento e Desenvolvimento: Apoiar nas ações de capacitação e desenvolvimento contínuo dos colaboradores, contribuindo para o crescimento pessoal e profissional da equipe.Apoio geral ao time de RH: Ser o ponto de referência para as demais áreas de recursos humanos, auxiliando na implementação de processos e na resolução de demandas relacionadas.
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